hrbp – החלפה לחופשת לידה בחברה בינלאומית

לחברה בינלאומית במודיעין דרוש/ה HRBP(דובר/ת רוסית) – החלפה לחופשת לידה (עם אופציה לתקן קבוע) תחומי אחריות: ניהול מחזור חיי העובד: טיפול: כולל בחוזים, קליטה, סיום העסקה, עדכון נתונים במערכות HR. ניהול תהליכי offboarding כולל שיחות סיום, סקרי יציאה, והפקת לקחים ארגוניים. גיוס וקליטה: תמיכה מלאה בתהליכי גיוס, כולל גיוס עובדים לייצור, תפעול, איכות, R&D ועוד. עבודה מול מנהלים מגייסים, סינון קורות חיים, ראיונות, והובלת תהליך קליטה מותאם תפקיד.

אחריות על תהליכים גלובליים: יישום תהליכים גלובליים של קבוצת Envista בישראל: שיחות הערכת ביצועים, בניית יעדים מחלקתיים, פיתוח עובדים וניהול קריירה. עבודה מול ממשקים גלובליים: סקר ארגוני שנתי ליווי ויישום הסקר הארגוני, ניתוח תוצאות, בניית תוכניות עבודה לשיפור שביעות רצון העובדים. הצגת ממצאים להנהלה והובלת תהליכי שינוי בהתאם לתובנות. ליווי מנהלים ועובדים ותמיכה שוטפת במנהלים בנושאי ניהול עובדים, פיתוח אישי, פתרון קונפליקטים, שימועים ועוד.

ייעוץ מקצועי בנושאי דיני עבודה, מדיניות פנים ארגונית, ורגולציה. רווחה ותקשורת פנים ארגונית: הובלת תוכנית רווחה שנתית כולל ניהול תקציב, ספקים, אירועים, מתנות, סקרים ועוד.ניהול תקשורת פנים ארגונית, עדכונים והובלת תרבות ארגונית חיובית תואר ראשון – חובה (יתרון לתואר שני בתחום רלוונטי). ניסיון של 2–3 שנים בתפקיד דומה – עדיפות לניסיון מארגונים גלובליים/קורפורייט. ניסיון מוכח בליווי תהליכים ארגוניים: שיחות משוב, סקרים, פיתוח עובדים.

אנגלית ברמה גבוהה מאוד – חובה. התנהלות באנגלית מול חו"ל, כתיבה ודיבור. רוסית – חובה. שליטה בתוכנות Workday, חילן – חובה.