סטודנט/ית - אגף המחשוב מכרז קיבוצי ל 2 משרות

תיאור התפקיד

אחריות על תכנון, פיתוח, מעקב אחר ביצוע, עיצוב ויישום מדיניות חטיבת בריאות הציבור, וקידום שיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים ועם פורומים של נציגי ציבור, בנושאים המקצועיים של החטיבה.

שותפות בהתוויית החזון והייעוד של החטיבה, בעיצוב האסטרטגיה והתרבות הארגונית.

פיתוח ושימור שיתופי פעולה וממשקי עבודה של החטיבה עם יחידות המטה במשרד, עם משרדי הממשלה ושותפים נוספים כגון: עמותות, צה"ל, איגודים מקצועיים, מוסדות להשכלה גבוהה ועוד, תוך תיאום ושיתוף המנהלים המקצועיים בחטיבה.

קידום חדשנות והאצה טכנולוגית בפעילות החטיבה, בשיתוף המנהלים המקצועיים ומנהלי המחוזות, לרבות הטמעת מתודולוגיות, כלי ניהול ושיטות עבודה חדשניות הנגשת מידע והרחבת שימוש באמצעים דיגיטליים תוך שיתוף פעולה עם אגף המיחשוב במשרד.

פיתוח ויצירת כלים לעידוד חדשנות ויישומה בחטיבה בנושאים שונים, כגון: מיקור המונים, כלכלה התנהגותית, בחינת רעיונות, חשיבה עיצובית ועוד.

אחריות על הובלת תהליכי תכניות עבודה ביחידות החטיבה, בלשכות הבריאות ובמעבדות בריאות הציבור, ובכלל זה ייזום פעולות לקידום אקטיבי של תכניות העבודה, הובלת פורומים רלוונטיים, מעקב אחר התקדמות הפרויקטים ותכניות

העבודה לאורך השנה ושחרור חסמים, בשיתוף הגורמים הרלוונטיים במשרד ומנהלי המחלקות המקצועיים.

כתיבת אפיון והמלצות לשיפור תהליכי עבודה, תוך הטמעת כלים ושיטות עבודה, לרבות הכנסת כלים דיגיטליים, הטמעת מתודולוגיות לניהול פרויקטים, כתיבת מסמכי אפיון לתהליכי עבודה בעבודת החטיבה.

הובלת וחיזוק תהליכי הערכה, מדידה, תוצאות ותפוקות בחטיבה.

הובלת תהליכים לשיפור וסנכרון שיטות עבודה פנימיות בתוך החטיבה ובכלל זה יצירת תכנית עבודה להגברת האמון והחוסן החטיבתי, תוך חיזוק היכולות הפנים חטיבתיות בנושאים השונים.

שותפות בתכנון ארוך טווח והטמעת אסטרטגיית החטיבה לכדי תכניות עבודה קונקרטיות תוך עדכון מתמיד של המדיניות, לרבות הגדרת סטנדרט חטיבתי אחיד בנהלי עבודה רוחביים חוצי יחידות.

פיתוח וחיזוק מעגלי ההשפעה של החטיבה בעולמות המקצועיים הרלוונטיים.

ייצוג המשרד בפני גורמים מקצועיים בתחומי האחריות, בהתאם לצורך.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

דרישות התפקיד

דרישות סף:

רישיונות:

למהנדסים - רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים בהתאם לקבוע בחוק המהנדס והאדריכלים, תשי"ח-1958.

השכלה:

השכלה אקדמית באחד מבין התחומים הבאים: הנדסת תעשיה וניהול, מדיניות ציבורית, מינהל מערכות בריאות, ייעוץ ארגוני.

רצוי תואר שני באחד מהמקצועות המפורטים לעיל.

יש לצרף תעודות השכלה ורשיונות.

ניסיון:

5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:

1. הובלת תכנון ויישום תכניות עבודה.

2. קידום מדיניות ציבורית.

3. ניהול פרויקטים רוחביים.

4. מדידה והערכה.

לבעלי תואר שני - 4 שנות ניסיון כנ"ל.

עדיפות לבעלי ניסיון בארגונים גדולים או במערכות מורכבות.

יש לצרף אישורי העסקה הכוללים: לוגו, חתימה, חותמת, תפקיד, תקופות העסקה, היקף משרה ותחומי אחריות.

דרישות רצויות נוספות:

ידע:

היכרות מקיפה עם מערכת הבריאות ודרכי פעולתה.

היכרות עם שירותי בריאות הציבור, לרבות מבנה, משימות עיקריות, שיטות ופעילות.

ידע בכתיבת ומימוש תכניות עבודה.

שפות:

כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.

ידיעת השפה האנגלית.

כישורים אישיים:

יכולת תכנון ברמה גבוהה.

יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים בארגון ומחוצה לו.

יכולת גבוהה ללימוד עצמאי של נושאים חדשים.

יוזמה ועצמאות.

יכולת ראייה מערכתית.

חשיבה יצירתית וגמישות מחשבתית.

יכולת לייצג את המשרד בפני גורמי חוץ ויצירת שיתופי פעולה.

יכולת גבוהה לתקשורת בינאישית.

היקף המשרה

100%

פרטים להגשת מועמדות

יש לצרף כל המסמכים הבאים לכתובת מייל: .GOV.IL

ולציין עבור משרה: מנהל/ת תחום בכיר/ה תכנון ויישום מדיניות למשרה

להלן המסמכים שיש לצרף:

1. קורות חיים- חובה לציין בקורות חיים מס' ת.ז. טלפון נייד וכתובת מלאה.

2. תעודות השכלה- כנדרש בתנאי הסף

3. אישורי העסקה- המחייבים לכלול תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה ופירוט תפקידיך

4. טופס הגשת מועמדות- למלא את הטופס המופיע בתחתית העמוד, תחת קבצים להורדה

הערות

• המשרה לתקופה זמנית מילוי מקום – עד שנה.
• המשרה מתפנה לשיבוץ בתאריך 01/01/2026
• במידה והנך מועסק/ת ו/או הועסקת במילוי מקום במערכת הבריאות אנא הצהר/י על כך עם הגשת מועמדותך.
• המודעה פונה לגברים ונשים כאחד.
• קורות חיים ללא ציון מס' הפרסום או מס' המשרה לא יקבלו התייחסות.
• תחילת העבודה בפועל מותנית בסיום הליכי הסיווג הביטחוני על ידי אגף הביטחון.
• רק קורות חיים מתאימים יענו, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.

גיוון תעסוקתי

יש לציין באם הנך נימנה על אחת או יותר מהקבוצות שלהלן:

פרטים אישיים לעניין חובת ייצוג הולם לפי סעיף 15 א' לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט 1959:

על מנת לאפשר לנציבות שירות המדינה לקבוע תנאים מותאמים והעדפות למועמדים הזכאים לכך, יש לציין את אוכלוסיית היעד ואת האישורים המעידים על הזכאות לייצוג הולם יש לצרף כנספחים.

• נולדתי באתיופיה או אחד מהוריי נולד באתיופיה. יש לצרף צילום תעודת הזהות שלי או של אחד מהורי.נולדתי באתיופיה או אחד מהוריי נולד באתיופיה. יש לצרף צילום תעודת הזהות שלי או של אחד מהורי
• בן האוכלוסייה הערבית, הדרוזית או הצ'רקסית. יש לצרף צילום תעודת זהות
• אדם עם מוגבלויות כהגדרתה בפסקה בתקשי"ר . יש לצרף אישור מגורם מוסמך או אישור של ועדה לפי פרק משנה 35.22 בתקשי"ר
• הנני מצהיר/ה על היותי בן/בת האוכלוסייה החרדית. יש לצרף מסמך המאשר לימודים במוסדות החינוך החרדיים כמפורט בחוק בהתאם לרשימת מוסדות חינוך חרדיים