אגף אסטרטגיה לאומית במשרד האוצר מחפש סטודנט/ית

תיאור התפקיד

• שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה.
• מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש והיחידה המקצועית.
• אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א לשטח.
• אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
• אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות
• אחריות על ניהול תיק העובד החל משלב גיוסו ועד לפרישתו
• מהווה כתובת למנהלים ועובדים ביחידה
• מעורבות והשפעה בכל תחומי העשייה של משאבי אנוש ביחידה
• ייעוץ וליווי מנהלים בנושאים ארגוניים וניהול עובדים, כדוגמת: קליטת עובד חדש בארגון וכו
• כתובת לעובדים בנוגע לבעיות אישיות, ארגוניות וכד
• תרגום יעדי המחוז/יחידה וצרכי השטח לתוכנית פעולה בתחומי משא"ן
• אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש במחוז/יחידה (ביחידות בהן יותר מעובד אחד)
• השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.

דרישות התפקיד

דרישות סף

• השכלה אקדמית*(תואר ראשון)
• או הנדסאי או טכנאי מוסמך**
• רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה
• ארגונית/ פסיכולוגיה
• תואר שני יתרון.
• ניסיון תעסוקתי:
• לבעלי תואר ראשון- 3 שנות ניסיון ( לבעלי תואר שני- 2 שנות ניסיון) בתחום
• עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.
• מתוכן, חובה שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש. יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה
• יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, לווי מנהלים,
• סיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן

כישורים ונתונים נוספים:

• היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי
• עבודה, הדרכה,רווחה).
• יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש
• היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה
• יחסי אנוש מעולים
• יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית
• יכולת ללוות מנהלים ועובדים
• איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט
• כושר ניהול וארגון
• כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה
• יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי
• דיסקרטיות
• עצמאות
• אסרטיביות

היקף המשרה

• משרה מלאה.
• מתח דרגות: 39-41 בדרוג המח"ר
• אופן העסקה: מילוי מקום.
• מועד משוער לתחילת העסקה: מידי
• תקופת העסקה: עד שנה

פרטים להגשת מועמדות

• קורות חיים בצירוף אישורי השכלה והעסקה רלוונטיים יש להעביר לידי גב' אושרת דן לכתובת הדוא"ל לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם עבור משרת מילוי מקום מנהלת הון אנושי(אגף הביטחון)
• יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון נייד בקורות החיים.
• תאריך אחרון לשליחת קורות חיים –

הערות

• אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום.
• איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
• המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
• כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה היא גם ללשון נקבה וכן להפך.
• בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון ביציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדירוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית ראשיים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים, במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון התחומים המפורטים בעיסוק, בהתאם לפירוט הבא: הנדסאי מוסמך # 4שנות ניסיון: טכנאי מוסמך # 5 שנות ניסיון.בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג מנהלי. עובד בתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים ראשי לשמר את דירוגו המקצועי.