דרוש/דרושה מנהל/מנהלת תחום במינהל של"ם

תיאור התפקיד

דרגה דירוג 12 מהנדסים או

דרגה דירוג 11 מח"ר או

דרגה דירוג 13 הנדסאים/טכנאים

ניהול היישומים באגף מערכות מידע על-פי הנהלים, ההוראות, התקציב ובהנחיית מנהל/ת האגף.

הגדרת ארכיטקטורה של היישומים לרבות אינטגרציה ביניהם, פיתוח, יישום, הטמעה ותחזוקה של יישומים קיימים.

פיתוח, יישום והטמעת הפרוייקטים הממוחשבים של הארגון על-פי החלטות ההנהלה והנחיות מנהל/ת האגף. ובכלל זה, הנחיית קבוצת עובדים מקצועיים ביניהם מנהלי הפרוייקטים וצוותי העבודה בתחומי היישום (מנתחי מערכות, מעצבי מערכות ותוכניתנים).

ריכוז צרכי המשתמשים לפיתוח יישומים חדשים, והתאמתם למערכות הממוחשבות הקיימות, והעתידות להיקלט.

קביעת סדרי עדיפות ולוחות זמנים של הפרוייקטים וייעוץ לעובדי המשרד בכל הדרגים בפתרון בעיות מקצועיות, בתחומי האחריות.

ייזום רכש/פיתוח יישומים חדשים למשרד ותיכנון מבחני קבלה ליישומים חדשים, ולשינויים המבוצעים ביישומם, בהתאם להיבט המקצועי, הנוהלים, והוראות החוק הקיימות (נוהל מפתח). הנחייה על-פי הנהלים את כלל עובדי המשרד בהטמעת המערכות בהתאם לצורך.

הכנת מדריך למשתמש לצורך הפעלת המערכות ביחידות השונות, ליווי היחידות, בהטמעת המערכות, בהשתתפות עובדי האגפים המקצועיים, הנחייתם בשלבים השונים של הבדיקות.

ביצוע כלל הפעילויות הארגוניות הקשורות בתפקיד, כולל ביקורות ביחידות המשרד השונות. יזום הקמת צוותי קבלה לתכניות יישומיות, הזמנת עובדי חוץ להטמעת מערכות במידת הצורך באישור מנהל/ת האגף ומפקח על טיב העבודה. יזום וניהול פרוייקטים חדשים, אשר בתחום האחריות.

ייעוץ לגורמים השונים באגף בצוותי היגוי רלוונטיים. גיבוש פתרונות, לשיפור מתמיד בתחום האחריות. ייעוץ בהכנת הטפסים לשימוש לצורך הפעלת המערכות מבחינת יישומם והתאמתם לעבודת המחשב. סיוע ליחידות המשרד בלימוד והדרכה.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולפי הוראות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

אקדמאי/ת בעל/ת תואר ראשון בתחומים הבאים (כתחום מקצוע עיקרי/ משני/ התמחות/שילוב בין תארים): מדעי המחשב / מערכות מידע / הנדסת תוכנה / הנדסת מחשבים/ הנדסת אלקטרוניקה / הנדסת תקשורת / הנדסת תעשיה וניהול / מתמטיקה/הנדסת חשמל במגמת מחשבים או מגמת רשתות מחשבים או ניהול טכנולוגיה במגמת מערכות מידע.

או

תואר אקדמי אחר ובנוסף תואר שני במינהל עסקים עם התמחות במערכות מידע או תואר שני בניהול טכנולוגיית המידע.

או

תואר אקדמי אחר או הנדסאי/טכנאי מוסמך (רצוי בוגר מגמת מחשבים/ טכנולוגיה) ובנוסף עמידה בחובת קורסים*

• קורסים:

קורסי ניתוח מערכות בהיקף של 200 שעות, כאשר לפחות קורס אחד בהיקף של 100 שעות.

ניסיון:

ניסיון בניהול פרוייקטים בתחום היישומים, כמפורט להלן:

בעלי תואר ראשון- 5 שנות ניסיון

בעלי תואר שני- 4 שנות ניסיון

הנדסאי- 6 שנות ניסיון

טכנאי- 7 שנות ניסיון

מתוך כלל שנות הניסיון, נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוותי פיתוח ותחזוקת יישומים בתחום מערכות המידע.

נתונים וכישורים רצויים:

ידע וניסיון במערכות מחשוב מתקדמות.

ידע וניסיון בסביבת הפיתוח הרלוונטית למשרד.

ידע נרחב בתחום חומרה, תוכנה, תקשורת במערכות גדולות.

ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.

קורס עיצוב ופיתוח מערכות.

קורס ניהול מערכות מידע - cio

קורס ניהול פרוייקטים בתחום מערכות מידע.

היכרות עם תחום התקשוב הממשלתי/ציבורי.

הערה:

המועמדים למכרז יידרשו לבצע מטלה מקצועית מתחום העיסוק, וכן ריאיון מקצועי בנושאים.

היקף המשרה

חלקיות : 100 אחוז

פרטים להגשת מועמדות

המכרז פורסם ביום : כה' באלול, תשפ"ה (18/09/2025)

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : כד' בתשרי, תשפ"ו (16/10/2025)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.

בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.

ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.

להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א,1951- וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:

• מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
  
  א. מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
  
  ב. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
  
  ג. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
  
  ד. מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום
• במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
• מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא:(מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
• ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
• משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
• בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
• בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
• מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.