כלכלן.ית בכיר.ה- שכר ותקינה

תאריך פרסום משרה:

30/11/2025

יחידהמטה ואסטרטגיה- ביטוח כללי

מיקוםגוש דן

תחוםמטה

תאור התפקיד

תיאור התפקיד
אחריות מלאה על ניתוחי עלויות השכר, הפקת תובנות עסקיות, בניית תקציבי שכר שנתיים, ופיתוח כלים ודוחות לשיפור היעילות הניהולית ותהליכי קבלת ההחלטות בארגון. התפקיד משלב עבודה אנליטית מעמיקה, הבנה של שוק העבודה, ושותפות אסטרטגית עם אגף משאבי אנוש .

תחומי אחריות עיקריים
ניתוח נתוני שכר

בניית בקרות ותחזיות לתהליכי שכר המשפיעים על תקציב השכר
הפקת תובנות אסטרטגיות ליישום מדיניות שכר בארגון
בניית וניהול תקציב שכר

ניהול ובקרה של תקציב השכר השנתי בארגון
ביצוע סימולציות, תחזיות וניתוח סטיות תקציביות
עבודה שוטפת מול מנהלים, HR והנהלה להבטחת עמידה בתקציבים
פיתוח מערכות וכלי דיווח

בניית דוחות BI ו-Dashboards לניתוח שכר והון אנושי
פיתוח כלים ארגוניים לניהול נתוני שכר ותקנים
תמיכה ניהולית ואסטרטגית

הכנת חומרים לפורומים ולהנהלה בכירה
מתן מענה מקצועי בנושאי דוחות, מדדים ותהליכי קבלת החלטות

דרישות התפקיד
תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / ניהול / הנדסת תעשייה וניהול – יתרון
ניסיון של 2–4 שנים ככלכלן/ית שכר או אנליסט/ית HR – יתרון משמעותי
שליטה גבוהה באקסל
ניסיון בהכנת מצגות ועיבוד נתונים בצורה גרפית
יכולת אנליטית גבוהה, ירידה לפרטים וחשיבה עסקית
יכולת להוביל פרויקטים, תקשורת מצוינת ויכולת עבודה מול ממשקים רבים
כישורים נדרשים

יכולת ניתוח כלכלי מתקדמת והפקת תובנות עסקיות
יכולת עבודה עם מערכות שכר ומשאבי אנוש - יתרון

יכולת חשיבה אנליטית ואסטרטגית ברמה גבוהה
יכולת ניהול ממשקים ושיתופי פעולה רוחביים
דייקנות, אחריות ויכולת עמידה בלוחות זמנים