לאפוטרופוס הכללי במחוז תל אביב, דרוש סטודנט

תיאור התפקיד

• ריכוז נושא אחד או יותר בתחום משאבי אנוש במסגרת היחידה למשאבי אנוש במרכז רפואי.
• ריכוז הפעילות הקשורה בטיפול באחד מתחומי משאבי אנוש לרבות: גיוס ומיון עובדים, קליטת עובדים, טיפול במינויים, תקן, קידום עובדים, פרישת עובדים מהשירות וביצוע פעולות נוספות בהתאם להוראות התקשי"ר, הסכמי שכר, הוראות, תקנות והנחיית הממונה.
• ייעוץ לממונה בנושאים שבריכוזו/ה.
• ביצוע מעקב שוטף אחר שינויים ועדכונים הקשורים לנושאים שבריכוזו/ה.
• מענה לפניות עובדים בנושאים שבריכוזו/ה, בתיאום עם הממונה.
• ביצוע דיווחים, בכתב ובע"פ, בהתאם לנהלי הדיווח ביחידה ובהתאם להוראות הממונה, בנושאים שבריכוזו/ה.
• שותפות פעילה בביצוע פרויקטים בתחומי משאבי אנוש, בהתאם לצורך וע"פ הנחיות הממונה.
• ביצוע עדכון נתונים במערכת הממוחשבת לעיבוד נתונים.
• ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם לצורך ועל פי להנחיות הממונה.

דרישות התפקיד

דרישות סף:

השכלה:

• השכלה תיכונית (12 שנו"ל).
• עדיפות לבעלי/ות תואר אקדמי.

קורסים**: בוגר/ת קורס משאבי אנוש במערכת הבריאות מטעם נציבות שירות המדינה.

ניסיון:

• רצוי ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.
• עדיפות לבעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול.
• יתרון לבעלי/ות ניסיון במערכת הבריאות.

דרישות רצויות נוספות:

ידע:

• הכרת השימוש במערכות מידע ממוחשבות.
• הכרת החוקים, התקנות וההוראות הקשורים בעבודה.

שפות:

• ידיעת השפה העברית על בוריה.
• ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית המקובלת בארץ.

כישורים אישיים:

• כושר תכנון, ניהול וארגון.
• כושר לקיים יחסי אנוש מעולים.
• כושר שיקול דעת ושיפוט.
• כושר לקיים משא ומתן.
• יכולת הבעה ברמה גבוהה, בכתב ובע"פ.
• שירותיות.
• כושר הדרכה ועמידה מול קהל.

היקף המשרה

• מקום העבודה: המרכז הירושלמי לבריאות הנפש- כפר שאול
• מספר משרה:
• היקף המשרה: 100%
• דרגת המשרה: 14-16 מנהלי, 35-37 מח"ר
• מועד תחילת העבודה: מיידי

פרטים להגשת מועמדות

קורות חיים מתאימים בצירוף תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון ממקומות עבודה קודמים יש להפנות לכתובת המייל:

• יש לציין את מספר המשרה בנושא המייל
• מועד סיום הגשת המסמכים עד ליום
• קורות חיים ללא מסמכים מצורפים לא יתקבלו.
• רק פניות מתאימות תענינה.

הערות

• בעת פרסום מכרז יצוין תחום המשרה.

• ** רשאים להגיש מועמדותם גם מועמדים אשר אינם עומדים בדרישת הקורסים ובלבד שיתחייבו להשלימם תוך שנה מיום בחירתם לתפקיד.

• *** משרות המשויכות לעיסוק זה נמצאות במסלול קידום מקצועי עד לרמת תקן של מנהל/ת מדור (משאבי אנוש) במתח דרגות 15-17 בדרוג המנהלי, ובכפוף לתנאים מצטברים המפורטים בתפקוד המנמ"ש.