למחלקה הכלכלית ומחלקת שווקים של רשות התחרות דרוש/ה סטודנט/ית

תיאור התפקיד

משרד הפנים מודיע על הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת מנהל/ת המנהל לשלטון מקומי

בירושלים שחבריה הם:

מנכ"ל משרד הפנים או נציגו(יו"ר);

נציב שירות המדינה או נציגו;

החבר השלישי ימונה על-ידי מנכ"ל המשרד ונציב שירות המדינה בהסכמה ויידרש לעמוד בשתי דרישות מבין הדרישות הבאות:

א. בעל ניסיון מקצועי או מעשי משמעותי בתחומים הנוגעים לליבת העיסוק של המשרה;

ב. בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים בשירות הציבורי או בתאגיד בעל היקף עסקים ו/או פעילות משמעותיים;

ג. חבר סגל אקדמי בכיר בתחומי העיסוק של המשרה.

המשרד: משרד הפנים

דרגה: דרגה דירוג 11 מח"ר.

תאור התפקיד :

ניהול מכלול פעילות המינהל ושותפות בהתוויית המדיניות הלאומית בכל ההיבטים הקשורים בהסדרת פעילותו של השלטון המקומי, לרבות בתחומי התקצוב והרגולציה וכן תכנון קווי הפעולה וסדרי העדיפויות בשיתוף עם הנהלת המשרד. זאת, לשם חיזוק יציבותן הניהולית והכלכלית ארוכת הטווח של הרשויות המקומיות, הגברת יעילותן ומתן שירות מיטבי לתושב.

קידום מדיניות המשרד בתחומי פעילות המינהל באמצעות מערך הרגולציה והבקרה אחר התנהלותן של הרשויות המקומיות והגופים הנלווים להם בתחומי כלכלה, תקציבים, מיסוי מוניציפלי, חוקי עזר, הון אנושי, רישוי עסקים ואתרי רחצה. בכלל זה, ייזום פיתוח מודלים לקידום רגולציה מתקדמת ודיפרנציאלית בשלטון המקומי להפחתת הנטל הרגולטורי בתחומים שבאחריות המינהל, לרבות, גיבוש חלופות, יצירת מנגנוני פיקוח ובקרה, פיתוח והתאמה של מתודולוגיות, כלים ושיטות וניהול סיכונים.

ביצוע הערכות מצב אסטרטגיות לקידום פעילות המינהל בטווח הקצר, הבינוני והארוך. בכלל זה, גיבוש קווים מנחים ומסמכי מדיניות, שותפות לייזום וקידום תיקוני חקיקה, תקנות, החלטות ממשלה וחוזרי מנכ"ל בתחומי האחריות ובתיאום עם כלל הגורמים הרלוונטיים.

הובלה וייזום רפורמות מערכתיות ושינויים מבניים בתחומי פעילות המינהל, תוך קידום תהליכי פיתוח אסטרטגי וחדשנות לייעול המערכים, לרבות בתחומי כלכלת השלטון המקומי, מיסוי מוניציפלי, רישוי עסקים וחיזוק מנגנוני ההון האנושי ברשויות המקומיות.

ניהול מערך הביקורת אחר התנהלותן הכספית והמנהלית של הרשויות המקומיות והגופים הנלווים להם, בכפוף לחקיקה ולנהלים בתחום. בין היתר, באמצעות תוכניות ביקורת רב שנתיות, דוחות מבוקרים ודוחות עיתיים. זאת, במטרה לוודא תקינות פעילותם, לאתר חריגות מהכללים המחייבים ולהביא לתיקון הליקויים.

הובלת המדיניות בתחום רישוי עסקים, בכפוף לחוק רישוי עסקים, התשכ"ח- ,1968 התקנות והצווים, לרבות אחריות לניהול מערך הרישוי והפיקוח השוטף על העסקים באזורים שמחוץ לתחומי הרשויות המקומיות ('אזורים גליליים') בהם המשרד מתפקד כ'רשות הרישוי'.

קידום שותפויות עם משרדי ממשלה וגופים ציבוריים ליצירת תיאום בכללי התקצוב ומתן מענה מיטבי לאתגרים הרגולטוריים המשפיעים על האיתנות הפיננסית של הרשויות המקומיות.

ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ בנושאים שבתחומי האחריות בהתאם לצורך.

ניהול צוות עובדי המינהל המונה כ80- עובדים, וניהול התקציבים שבאחריות המינהל בהיקף של כ4- מיליארד ש"ח.

ייתכנו שינויים בתחומי האחריות, לרבות תוספת/ הפחתת תחומי פעילות בהתאם לסמכויות מואצלות משר הפנים ובהתאם להנחיות הממונה.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית(*)

רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, חשבונאות או מי שהינו בעל רישיון לראיית חשבון מטעם מועצת רו"ח בישראל.

ניסיון:

ניסיון מקצועי-

לבעלי תואר ראשון 7 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני- 6 שנות ניסיון) בשניים או יותר מהתחומים הבאים:

• גיבוש ויישום של שיטות פיקוח ובקרה על גופים ציבוריים
• הפעלת מנגנוני רגולציה או ביקורת פיננסית
• ניהול פרוייקטים בתחומי הכלכלה או בתחומי הון אנושי או רישוי עסקים או רגולציה ממשלתית או מיסוי מוניציפלי

ניסיון ניהולי-

ניסיון בניהול של 5 עובדים ומעלה, לפרק זמן של 5 שנים לפחות.

ניסיון בניהול תקציב בהיקף כולל של 20 מיליון ש"ח ומעלה, לפרק זמן של 4 שנים לפחות.

בסעיף זה- ניסיון בניהול עובדים ו/או תקציב- כהגדרתם בחוזר מספר 26/2018- "נוהל בעניין אבני דרך ואמות מידה לקביעת תנאי סף במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה, עדכון מיום "

• הניסיון יכול להיות בחופף או במצטבר
• הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני מועד קבלת התואר/ הרישיון ובין אם לאחריו.

כישורים רצויים:

ניסיון בתכנון מערכתי ארוך טווח, ניתוח מדיניות ומסמכי מדיניות

ניסיון בניהול משא ומתן וניהול קונפליקטים

ניסיון ומיומנות בניהול עבודת מטה ברמה גבוהה

היכרות עם פעילותן של הרשויות המקומיות

כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה

פרטים להגשת מועמדות

• יש להגיש מועמדות באמצעות מערכת הגיוס המקוונת בכתובת בלבד.
• יש לצרף ללשונית הנספחים בגיליון המועמדות המקוון את השאלון למועמד בוועדת איתור (טופס מס' 584 המופיע באתר האינטרנט של נציבות שירות המדינה . (בלשונית "טפסים" בכתובת )
• יש לצרף את כל המסמכים הנדרשים לגיליון המועמדות במערכת המקוונת (קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה מפורטים מיחידות משאבי אנוש בגופים המעסיקים הכוללים טווח תאריכי העסקה, פירוט תפקידים ותחומי אחריות, המלצות, תמונה ומסמכים נוספים המעידים על כישורים).
• ניתן לפנות לבירורים בעניין באמצעות מרכז השירות של אגף בכיר בחינות ומכרזים באתר נציבות שירות המדינה.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : ב' באלול, תשפ"ה (26/08/2025)

הערות

(*) זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר ממשרד החינוך.

• המינוי למשרה זו טעון אישור הממשלה בכפוף להליך של ועדה לאיתור מועמדים, שהרכבה נקבע בהחלטת הממשלה מספר 3543 מיום
• בהתאם להחלטת ממשלה מס' 4470 מיום והחלטת ממשלה מס' 1452 מיום , המינוי למשרה דנן הינו לתקופת כהונה אחת של 5 שנים שאינה ניתנת להארכה.
• א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בתנאי הסף, 8 שנים להנדסאי, 9 שנים לטכנאי.
  
  ב. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.
  
  ג. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
• מסמך זה מנוסח בלשון זכר על פי כללי השפה ופונה לכלל המינים.

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך