לרשות האוכלוסין והגירה בירושלים דרוש/ה ממונה

תיאור התפקיד

• ניהול לשכת מעסיקי עובדים פלסטינים ואחריות על הטיפול בכל הקשור להסדרת העסקתם של העובדים הפלסטינים בענפים: בניין, חקלאות, תעשייה ושירותים וכן, בתחום הלקוחות העסקיים ואחריות לפעילות מערכות חשבונאיות ורישומיות ממוכנות להכנת תשלומי שכר עבודה לעובדים אצל מעסיקים שונים בישראל על פי הדין הישראלי, צווי הרחבה, הסכמים קיבוצים והסדרים מיוחדים.
• ניהול היחידה לטיפול בהעסקת פלסטינים בתחומים אלו ובכלל זה: הדרכה והנחייה של עובדי היחידה, תיאום, מעקב ובקרה אחר תפקודם וביצועיהם, סיוע לעובדים באיתור פתרונות לבעיות ייחודיות או מורכבות בהתאם להוראות ולנהלי האגף, לרבות דו"חות וסקירות חודשיות ותקופתיות והעברתם לממונה ולגורמים הנוגעים בדבר בהתאם להוראות ולנהלי האגף.
• אחריות לביצוע תהליכי הנפקת היתרים למעסיקים והארכת רישיונות של העובדים הפלסטינים בנושאים אלו, כולל בדיקות נתוני עובדים ומעסיקים ובקרה על תקינות התהליכים.
• מופקד/ת על גביית שכר העבודה וההפרשות לתנאים הסוציאליים ממעסיקי עובדים פלסטינים, ניכויים משכר העובדים בהתאם לדרישות החוק.
• קיום קשר עם הממונים ועם מעסיקים ממשלתיים ציבוריים ופרטיים בכל הקשור לגביית שכר העבודה וזכויות סוציאליות (שינויים בתשלומי שכר, תוספות יוקר וכד') במטרה לבצע את התשלומים על פי ההנחיות ובמועדם.
• ביצוע בקרה שוטפת אחר נתוני העובדים הפלסטינים בנושאים אלו וסטטוס העסקתם.
• מופקד/ת על הטיפול בהליך האכיפה המינהלי למעסיקים המפרים את תנאי ההיתר, הנהלים ו/או אינם עומדים בתנאי הסף.
• עריכת שימועים מנהליים והכנת המלצות לקבלת החלטת הממונה .
• עבודה מול ממשקים מרובים בהם גורמים פנים וחוץ משרדיים, מעסיקי עובדים פלסטינים ומייצגים.
• הכנת דוחות תקופתיים בהתאם לדרישת הממונה.
• ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורכי העבודה ולדרישות הממונה.

דרישות התפקיד

דרישות סף למשרה:

השכלה:*

השכלה אקדמית (תואר ראשון)

ניסיון:

ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד, כדלהלן:

• לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון כאמור
• לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון כאמור

בנוסף, ניסיון של שנתיים בניהול צוות עובדים (לפחות 5 עובדים), הניסיון יכול להיות חופף או מצטבר.

כישורים נוספים ורצויים:

• כושר ניהול צוות עובדים ופיתוח ההון האנושי.
• בעל/ת חשיבה ביקורתית ויוזמות לשיפור.
• יכולת ארגונית, קביעת סדרי עדיפויות וניהול יעיל של זמן ומשאבים.
• בעל ידע בשכר ורישום חשבונאי.
• ידיעת השפה העברית.
• יכולת ניתוח וקבלת החלטות
• עבודה מול גורמי חוץ.
• כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית.
• תודעת שירות גבוהה.
• יחסי אנוש טובים.
• יכולת הנעה והפעלת עובדים.
• כתיבת תכניות עבודה.
• יכולת ניסוח וכתיבת נהלים.

היקף המשרה

מלאה

פרטים להגשת מועמדות

פרטים להגשת קורות חיים באתר נציבות שירות המדינה

הערות

כמפורט באתר נציבות שירות המדינה