מערך השירות ופניות הציבור באגף בכיר בחינות ומכרזים בנציבות שירות המדינה מגייס סטודנטית או סטודנט

• סיוע בעבודה המקצועית והמנהלית של היחידה, תוך שילוב הידע האקדמי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
• איסוף נתונים, סיכום ממצאים וניתוחם ,והפקת דוחות באמצעות מערכות ממוחשבות.
• ניתוח תהליכים, הפקת דוחות וכלים ניהוליים, תחזוקת מאגרי נתונים.
• איתור, מיון ועריכת חומר מקצועי רלוונטי.
• ביצוע משימות מעקב ובקרה בהתאם לצורכי היחידה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצרכי היחידה וע"פ דרישת הממונה.

דרישות סף:

• השכלה: סטודנט הלומד לתואר ראשון/תואר שני, במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה (לא כולל סטודנט הזכאי לתואר ראשון מוכר ולומד לתואר ראשון נוסף) או סטודנט במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד הכלכלה.

דרישות נוספות רצויות:

• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
• יכולת למידה וקליטה מהירה.
• סדר וארגון.
• יחסי אנוש והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
• דייקנות ויסודיות.
• יתרון לסטודנטים בתחומי משאבי אנוש/ייעוץ ארגוני/מנהל עסקים.
• ניסיון מקצועי בתחום הנלמד (יתרון).

• עד 120 שעות בחודש - על-פי שעות סטודנט.
• מועד משוער לתחילת העסקה: נובמבר 2025.
• תקופת העסקה: מילוי מקום עד שנה (חופשת לידה) (בכפוף לאישור לימודים).

• קורות חיים בצירוף אישורי השכלה ולימודים רלוונטיים יש להעביר לידי אמרכלית מחוזי ירושלים של הרשות השופטת לכתובת הדוא"ל: , ויש לציין על-גבי קורות החיים את יתרת שנות הלימודים ולצרף את אישורי הלימודים התקפים לשנת הלימודים הנוכחית (את אישורי הלימודים ניתן להשיג מהאוניברסיטה או המכללה בה הנך לומד).
• יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם "עבור משרת סטודנט למחלקת משאבי אנוש של בית המשפט המחוזי בירושלים"
• קורות חיים ללא ציון תואר המשרה לא יקבלו התייחסות.
• יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון נייד בקורות החיים.
• תאריך אחרון לשליחת קורות חיים –

• משרד: הרשות השופטת.
• מיקום המשרה: בית המשפט המחוזי בירושלים.
• אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום.
• איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
• העסקת סטודנט לתואר ראשון תוגבל לתקופה שלא תעלה על שלוש שנים, אף אם לא סיים לימודיו לתואר ראשון.
• העסקת סטודנט לתואר שני תוגבל לתקופה שלא תעלה על שנתיים, אף אם לא סיים לימודיו לתואר שני.
• למען הסר ספק, ניתן לצרף את שתי תקופות ההעסקה ברציפות עד חמש שנים.
• העסקתו המרבית של הסטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת על-פי צורכי המשרד ותקציבו.
• המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
• כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה היא גם ללשון נקבה וכן להפך.