דרוש/ה סטודנט/ית לפקיד שומה ירושלים 1

תיאור התפקיד

סיוע למנהל/ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.

אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:

• סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
• סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
• ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
• טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
• סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
• עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
• ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
• השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה

דרישות התפקיד

השכלה:

• השכלה אקדמית.

ניסיון תעסוקתי:

• לבעלי תואר ראשון- שנת ניסיון בתחום עיסוק המשרה או בזיקה להם, כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.

כישורים ונתונים נוספים:

• כושר תכנון, ניהול וארגון.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
• יחסי אנוש מעולים.

הערות:

1. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית.הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:

2. להנדסאים מוסמכים - 2 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

3. לטכנאים מוסמכים - 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
4. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
5. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
6. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:

7. יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.

8. שיבוץ בדרגה ייעשה בהתאם לכללי התקשי"ר.
   
   שיבוץ בדרגת השיא מותנה במעבר קורס הכשרה בסיסי במשאבי אנוש, שמבוצע ע"י נציבות שירות המדינה.
   
   זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.

היקף המשרה

• תקופת העסקה: המשרה במילוי מקום ממועד יציאתה של העובדת לחופשת לידה ועד לחזרתה מחופשת לידה.

פרטים להגשת מועמדות

המעוניין/ת במשרה מתבקש/ת לשלוח את המסמכים הבאים:

• תעודות המעידות על ההשכלה הנדרשת בתנאי הסף.
• אישורי העסקה המעידים על ניסיון בהתאם למפורט לעיל. על אישורי ההעסקה להיות רישמיים (על דף לוגו של החברה/מעסיק וחתימה, כולל שם ותפקיד של גורם מוסמך) וכן לכלול אחוז משרה, תפקיד ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד, תאריכי העסקה מדויקים (יום חודש ושנה)
• קורות חיים.

את המסמכים ניתן לשלוח לכתובת המייל

יש לציין בנושא: משרת ראש ענף מרכז (משאבי אנוש)

הערות

• משרה מס':
• דרגות המשרה: 40-37 מח"ר
• מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.
• אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שתשלחנה עד לתום מועד הפרסום.
• ייבדקו פניות מתאימות בלבד, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.
• המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסמה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
• העובד שיבחר יידרש לעבור, טרם שיבוצו במשרה, בדיקות סווג בטחוני לרמת הסיווג המתאימה למשרה.