דרוש/ה סטודנט/ית – שכר ויחסי עבודה

תיאור התפקיד

ביצוע קליטת הנתונים לצורך תשלומי שכר של העובדים, וכן את הזנתם של רכיבי שכר שונים, כגון הבראה, קרנות השתלמות, קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים וכדומה בכפוף להוראות החשכ"ל, התכ"מ, התקשי"ר והממונה על היחידה.

הזנת נתוני השכר השוטפים של העובדים המתקבלים מיחידת משאבי אנוש, כגון: שעות נוספות, כוננויות, החזר הוצאות נסיעה, אש"ל ועוד.

ביצוע מכלול התשלומים בגין הפסקות עבודה ופרישות למיניהן, ובכלל זהחישוב גובה פיצויי פיטורין, מענקים מיוחדים, פדיון ימי חופשה, פיצוי בגין ימי מחלה ועוד.

אחריות על גביית חובות שנוצרו עקב תשלומי יתר לעובדים, ובמידת הצורך העברה לטיפולו של הממונה.

קיום קשר שוטף עם הגורמים אליהם מופרשים כספי העובדים, כגון: קרנות פנסיה, חברות ביטוח, קרנות השתלמות וכדומה.

מסירת מידע לעובדי המשרד הפונים בשאלות, בירורים ובקשות לאישורים בכל נושאי השכר.

בדיקת ההתאמה של דוחות שעות עבודה, שעות נוספות, כוננויות, קריאות פתע, אש"ל ונסיעות למכסות הזכאות, וביצוע בירורים במידת הצורך.

מעקב אחר קליטת הנתונים במחשב ובמערכת מל"מ, ובדיקה של תלושי השכר.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

דרישות התפקיד

תנאי סף:

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) ובוגר קורס חשבי שכר.

לחילופין השכלה אקדמית בכלכלה או במינהל עסקים או בחשבונאות או רואה חשבון מוסמך מטעם מועצת רואי החשבון.

הכשרות מקבילות יאושרו על ידי נציבות שירות המדינה.

יש לצרף תעודות השכלה.

ניסיון:

לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון) או תעודת הנדסאי/טכנאי מוסמך - שנתיים ניסיון.

ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

ניתן למנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי, ובלבד שהניסיון הוא בתחומי המטלות המופיעות בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

יש לצרף אישורי העסקה הכוללים: לוגו, חתימה, חותמת, תפקיד, תקופות העסקה, היקף משרה ותחומי אחריות.

נתונים רצויים:

ידע בשימוש במערכת עיבוד נתונים ממוחשבת לניהול שכר.

עדיפות להכרת החוקים, ההסכמים והתקנות הקשורים בתפקיד.

היקף המשרה

100%

פרטים להגשת מועמדות

יש לצרף כל המסמכים הבאים לכתובת מייל: .GOV.IL

ולציין עבור משרה: מרכז/ת – (משכורת

להלן המסמכים שיש לצרף:

1. קורות חיים- חובה לציין בקורות חיים מס' ת.ז. טלפון נייד וכתובת מלאה.

2. תעודות השכלה- כנדרש בתנאי הסף

3. אישורי העסקה- המחייבים לכלול תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה ופירוט תפקידיך

4. טופס הגשת מועמדות- למלא את הטופס המופיע בתחתית העמוד, תחת קבצים להורדה

הערות

• המשרה לתקופה זמנית מילוי מקום – עד שנה.
• במידה והנך מועסק/ת ו/או הועסקת במילוי מקום במערכת הבריאות אנא הצהר/י על כך עם הגשת מועמדותך.
• המודעה פונה לגברים ונשים כאחד.
• קורות חיים ללא ציון מס' הפרסום או מס' המשרה לא יקבלו התייחסות.
• תחילת העבודה בפועל מותנית בסיום הליכי הסיווג הביטחוני על ידי אגף הביטחון.
• רק קורות חיים מתאימים יענו, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.

גיוון תעסוקתי

יש לציין באם הנך נימנה על אחת או יותר מהקבוצות שלהלן:

פרטים אישיים לעניין חובת ייצוג הולם לפי סעיף 15 א' לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט 1959:

על מנת לאפשר לנציבות שירות המדינה לקבוע תנאים מותאמים והעדפות למועמדים הזכאים לכך, יש לציין את אוכלוסיית היעד ואת האישורים המעידים על הזכאות לייצוג הולם יש לצרף כנספחים.

• נולדתי באתיופיה או אחד מהוריי נולד באתיופיה. יש לצרף צילום תעודת הזהות שלי או של אחד מהורי.נולדתי באתיופיה או אחד מהוריי נולד באתיופיה.

יש לצרף צילום תעודת הזהות שלי או של אחד מהורי

• בן האוכלוסייה הערבית, הדרוזית או הצ'רקסית. יש לצרף צילום תעודת זהות
• אדם עם מוגבלויות כהגדרתה בפסקה בתקשי"ר. יש לצרף אישור מגורם מוסמך או אישור של ועדה לפי פרק משנה 35.22 בתקשי"ר
• הנני מצהיר/ה על היותי בן/בת האוכלוסייה החרדית. יש לצרף מסמך המאשר לימודים במוסדות החינוך החרדיים כמפורט בחוק בהתאם לרשימת מוסדות חינוך חרדיים