לרשות להגנת הצרכן ולסחר הוגן דרוש/ה ממלא/ת מקום לתפקיד עוזר/ת ראשי/ת

תיאור התפקיד

מס' המשרה:

ריבוד משרה: בכיר שאינו מוביל ג1

הדרגה: דרגה א3 - א5 דירוג 21 משפטנים.

טווח שכר: ייקבע בהמשך

• מילוי תפקידים שיפוטיים שעל הרשם למלא, או שהרשם מוסמך או רשאי לעשות, למעט ההגבלות הקבועות בחוק, לפי הוראות חוק הפטנטים, תשכ"ז,1967- ובכלל זה:

• קיום דיונים משפטיים וברורים שיפוטיים בנושאי פטנטים, סימני מסחר ומדגמים וסיוע לרשם הפטנטים בתחומים אלה.

• ישיבה בדין במחלוקות בין בעלי דין בכל הקשור לזכויות בפטנטים, סימני מסחר, כינויי מקור ומדגמים.
• מתן צווי ביניים במסגרת תיקים בתחומי הפטנטים, המדגמים, סימני המסחר וכינויי מקור.
• מתן צווים לפסיקת הוצאות בעלי הדין בהליכים המתקיימים בפניו\ה.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

• תואר אקדמי* תואר ראשון במשפטים.

רישיונות:

רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו/ה מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א-1961. מועמד/ת שחברותו/ה מוגבלת כאמור, ת/יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ת/ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוץ במשרה. כשירות להתמנות כשופט בבית משפט מחוזי:

• מי שכיהן/ה במשך תקופה של ארבע שנים* כשופט/ת של בית משפט שלום.
• מי שרשום/ה ומי שזכאי/ת להיות רשום/ה, בפנקס חברי לשכת עורכי הדין, ועסק/ה ברציפות או לסירוגין, לא פחות משבע שנים*, מהן לפחות שלוש שנים בארץ, באחד או באחדים מן הדברים האלה:
• עריכת דין.
• שפיטה או תפקיד משפטי אחר בשירות מדינת ישראל או בשירות אחר שנקבעו בתקנות לענין זה.
• הוראת משפטים באוניברסיטה או בבית ספר גבוה למשפט שנקבעו בתקנות לעניין זה.
  • דרישה נוספת הינה ניסיון של חמש שנים לפחות בתחום הקניין הרוחני (הניסיון יכול להיות חופף או מצטבר).

נתונים וכישורים רצויים

• ניסיון בניהול והדרכת צוות עובדים.
• ניסיון במספר תחומים משפטיים לרבות מתן יעוץ משפטי, קידום חקיקה, הובלתניסיון בתחומי העיסוק של המשרד / יחידת סמך.
• הליכים משפטיים, אכיפה פלילית מינהלית.
• ניסיון בתכנון וגיבוש תכניות עבודה אופרטיביות שנתיות ורב שנתיות ופיקוח על יישומן.
• ידיעת דינים הרלוונטיים לתחומי אחריותו של המשרד / יחידת הסמך.
• כושר הבעה בכתב ובעל פה -ברמה גבוהה מאד.
• קריאת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
• תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה

היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות

• בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו - במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
• על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
• בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
• במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
• בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
• במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: 16/12/2025.

הערות

• זכאים להתמנות למשרה רק בעלי אזרחות ישראלית.
• המינוי למשרה והכהונה בה טעונים מינוי של שר/ת המשפטים על פי חוק הפטנטים,התשכ"ז-1967.
• "משרה זו נמנית על הסגל הבכיר שאינו מוביל כהגדרתו בהנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.6 מיום בדבר יישום החלטת הממשלה בנושא השלמת הסדרי רוטציה ותקופת כהונה בסגל הבכיר של שירות המדינה – עדכון (להלן – הנחיית הנציב). רמות השכר בחוזה בכירים הצמודות למשרות בסגל הבכיר הלא מוביל (רמה ג1/ג2 ) כמו גם אופן ההתקדמות בתוך רמות השכר, מפורטים בחוזר נציב שירות המדינה והממונה על השכר והסכמי עבודה מיום המצורף כנספח ב' להנחיית הנציב."
• להלן תחומי השכלה רוחביים שלא במשפטים, שנציבות שירות המדינה הכירה בהם כבעלי תרומה של ממש למשרות משפטנים:
• אשכול מנהל ציבורי: מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה, מדעי המדינה.
• אשכול ניהול, ארגון ופיננסים: מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ופיתוח ארגוני, גישור וניהול סכסוכים.
• אשכול פלילי: קרימינולוגיה, תואר משולב עם התמחות במדעי פורנזיקה.
• אשכול טכנולוגיות : מדעי המחשב, בינה מלאכותית, מדעי נתונים, מערכות מידע , אבטחת מידע, אבטחת סייבר.
• אשכול אתיקה ופילוסופיה: אתיקה, ביו - אתיקה, פילוסופיה.
• "מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד".
• זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.
• המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
• להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א, 1951- וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
• מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
  • מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
  • מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
  • מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
  • מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום
• במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
• מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות).
• ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
• משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
• בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
• בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
• מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.
• כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
• מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
• ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו.
• גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד. עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
• במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.