לאגף פיתוח תשתיות מיעוטים בנצרת דרוש/ה סטודנט/ית לעבודה במשרה לפי שעות

תיאור התפקיד

• סיוע לממונה בקידום יישום מדיניות הממשלה והנהלת המשרד/ מנהל בתחום תעסוקת אוכלוסיות היעד שבאחריותו/ה.
• שותפות בצוותי עבודה רוחביים ופרוייקטליים של מנהל תעסוקת אוכלוסיות.
• תכנון, פיתוח ויישום פרויקטים ופעילויות שבאחריותו/ה מבחינה מקצועית, בדגש על תהליך שיפור מתמיד, תוך קיום שיתופי פעולה אפקטיביים בעבודה רוחבית עם יחידות אחרות במשרד ובמנהל.
• קידום משימות ושיתוף פעולה עם יחידות מקצועיות פנים משרדיות, בין משרדיות, רשויות מקומיות, ארגונים וגופים ציבורים ופרטיים וארגוני מגזר שלישי בהנחיית הממונה.
• סיוע בגיבוש והכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, כולל הצעת תקציב ותכנית מכרוז והתקשרויות בהנחיית הממונה, וביצוע מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות שנקבעו.
• השתתפות בפיתוח וגיבוש מענים בפריסה ארצית של מרכזי ההכוון ותכניות התעסוקה עבור אוכלוסיות היעד, השתתפות בגיבוש ופיתוח כלי סיוע חדשניים עבור אוכלוסיות היעד.
• הכנת ניירות עמדה וחוו"ד בתחומי אחריותו ובכלל זה הכנת חומרי רקע, ניירות עמדה, דוחות וכיו"ב .
• הגברת המודעות לצרכים של האוכלוסיות שבאחריותו/ה וביצוע סיכום פעילות שנתית בכל המערכות.
• ייזום וקידום תהליכי הנגשה לאוכלוסייה בכלל זה כנסים, פרסומים וייעוץ לגורמים בשטח.
• הנחיה מקצועית ואישור תכני הדרכה למפעילי תכניות תעסוקה.
• הכנה והטמעת הנחיות, נהלים וניירות עמדה ומעקב אחר יישומם.
• בניית דפוסי פיקוח ובקרה, כולל ווידוא תיקון ליקויים וביצוע פיקוח ובקרה אחר יישומם.
• סיוע בקידום יצירת התקשרויות ושגרת תשלומים שוטפת לספקים השונים בתחום, קבלת דרישות תשלום, בחינתן וקידום התשלומים מול הקניינות והחשבות.
• ייצוג המשרד/ המנהל בפורומים ציבוריים וממשלתיים ובוועדות משרדיות ובין משרדיות בהתאם לאוכלוסייה שבטיפולו/ה ככל שיתבקש.
• מתן מענה לפניות ציבור בתחום העיסוק.
• ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.

דרישות התפקיד

דרישות סף:

השכלה:

השכלה אקדמית*

ניסיון:

לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון) ב-2 מבין התחומים הבאים (חופף או מצטבר):

• בניהול פרויקטים
• ניסיון בתחום הכוון תעסוקתי, השמת עובדים, קשרי מעסיקים.
• ניסיון בתחום תעסוקת אוכלוסיות מגוונות.

כישורים נוספים רצויים:

• הכרות מעמיקה בתחום שוק העבודה
• יכולת ניהול תכנון וארגון
• יוזמה ועצמאות
• ניסיון בניהול שותפויות ומשא ומתן
• ניסיון בעבודת ממשלה
• יכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה בעברית ובאנגלית. שפות רלוונטיות נוספות- יתרון
• יחסי אנוש טובים

היקף המשרה

יחידה: מינהל תעסוקת אוכלוסיות

דרגת המשרה: 40-42 מח"ר

אחוז משרה: 100%

מספר משרה:

מקום העבודה: משרד ראשי, ירושלים

תקופת העסקה: עד שנה

פרטים להגשת מועמדות

חובה לצרף:

קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה, אישורים ממעסיקים על ניסיון רלוונטי

חובה לשלוח את כל המסמכים עד ליום 27/08/2025

למייל: .GOV.IL

ולציין – עבור משרת מנהל תחום תעסוקת אוכלוסיות מגוונות

יבדקו פניות מתאימות בלבד, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.

הערות

1. א. *בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:

2. להנדסאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

3. לטכנאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.

ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.

1. בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):

2. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.

3. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל
4. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
5. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא: למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי
6. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
7. עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
8. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.