רכז.ת גיוס מנהלים

מטרת התפקיד:

גיוס עובדים איכותיים המתאימים באופן מדויק לתפקיד ולארגון בתהליך יעיל וגמיש

אחריות גיוס על מספר יחידות בתפקידים מגוונים ויחידניים

ניהול תהליכי גיוס לתפקידי ניהול ומטה המהווה סמכות מקצועית ומייעצת למנהלים בבחירת המועמד המתאים

תחומי אחריות:

• מענה על כל צרכי הגיוס (גיוס Z-A) של היחידות עבור מגוון משרות ניהוליות
• כתיבת חוו"ד אינטגרטיבי על סמך ראיונות עומק אישיותיים, כלים אבחוניים מגוונים ומשימות מקצועיות ניהוליות
• הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית
• עבודה מול מנהלים, וממשקי עבודה צמודים במחלקת הגיוס ובאגף משאבי אנוש (HRBP, שכר ועוד)
• מעורבות בתהליכי ניוד וקידום מועמדים פנימיים –אבחון, משוב, ייעוץ למנהלים וכד''
• חשיבה וייזום מקורות גיוס ופתרונות ייחודיים
• אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול תהליך הגיוס, סינון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים

דרישות מקצועיות:

• ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס מנהלים מארגונים בינוניים/גדולים
• יכולות אבחון ברמה גבוהה
• עבודה עם ממשקים בכירים
• תואר שני - יתרון

משרה מלאה בראש העין (גמישות בשעות, יום עבודה מהבית)