דרוש/ה סטודנט/ית למחלקת ביקורת בחטיבת שירותים פיננסים

תיאור התפקיד

סיוע שוטף במשימות היחידה, לרבות קידום תהליכי למידה, פרויקטים ותוצרים מקצועיים.

השתתפות בגיבוש והטמעה של שיטות עבודה וכלים מקצועיים.

איסוף, ריכוז ותחזוקה של מידע ונתונים, כולל הפקת דוחות ויצירת תכנים בהתאם להנחיה.

תמיכה אדמיניסטרטיבית – תיאומים, עבודה מול ממשקים פנימיים, הכנה לפעילויות למידה ועוד.

ביצוע משימות נוספות לפי הצורך ובהתאם להנחיות.

דרישות התפקיד

סטודנט/ית הלומד/ת במוסדות להשכלה גבוהה המוכרים על-ידי המועצה להשכלה גבוהה או במוסדות להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה, לרבות סטודנט/ית הלומד/ת לתואר ראשון נוסף, או לתואר שני נוסף, או סטודנט/ית הלומד/ת לתואר שלישי המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה.

סטודנט/ית הלומד/ת במכינה קדם אקדמית.

סטודנט/ית הלומד/ת בשנת השלמה לתואר שני, או סטודנט/ית הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה בשנת השלמה להסמכה לראיית חשבון.

שימת לב - בהתאם להוראת התקשי"ר 11.131:

יש לצרף אישור לימודים אקדמיים עדכני התומך בדרישות הסף, כמפורט לעיל.

כישורים ונתונים נוספים:

שליטה טובה ביישומי Office ובעיקר Excel ו-PowerPoint.

יכולת כתיבה בהירה, עריכה וניסוח בעברית ברמה גבוהה.

סדר, ארגון ויכולת עבודה עצמאית.

גישה שירותית ותקשורת בין-אישית טובה.

פרטים להגשת מועמדות

יש להעביר קורות חיים לכתובת מייל עבור פרסום מספר: חובה לציין בנדון את מספר הפרסום).

יש לציין על גבי קורות החיים את יתרת שנות הלימודים ולצרף את אישורי הלימודים התקפים לשנת הלימודים הנוכחית (ניתן להשיגם מהמכללה/ אוניברסיטה בה הנך לומד).

• יש לציין בקורות החיים מס' ת.ז וטלפון נייד.

הערות

• נדרשת זמינות לפחות בשלושה ימים בשבוע, בשעות 8:00–15:00 לכל הפחות.
• סטודנט/ית לתואר ראשון או שני – עדיפות לתחומים רלוונטיים (מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, טכנולוגיות למידה וכו').

• משך העסקה במשרת סטודנט/ית היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט/ית בשירות המדינה (לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים).

• העסקת סטודנט לתואר שני תוגבל לתקופה שלא תעלה על שנתיים, אף אם לא סיים לימודיו לתואר שני.

• העסקתו המירבית של הסטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו.
• איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
• המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
• קורות חיים ללא ציון מספר הפרסום לא יקבלו התייחסות.
• רק קורות חיים מתאימים יענו.
• איוש המשרה בפועל על ידי המועמד שייבחר בוועדה, מותנה בהשלמת המסמכים הנדרשים על ידי המועמד, להוכחת עמידתו בדרישות הסף של המשרה וזאת עד מועד תחילת הליכי קליטתו. יודגש כי חובת השלמת המסמכים הינה עד מועד הוועדה והמצוין לעיל נכון למקרים בהם ישנו עיכוב מוצדק בלבד להשלמת המסמכים הנדרשים
• למען הסר ספק, יובהר בזאת כי מועמד שייבחר למשרה בוועדת הקבלה ולא ימציא המסמכים כנדרש עד מועד תחילת הליכי קליטה, יחשב כמועמד שאינו עומד בדרישות הסף והחלטת הוועדה לא תהא תקפה במקרה זה.

להגשת קורות חיים באמצעות המייל