מתאמ/ת מערכות כספיות ומחשוב

קוד משרה:

2025/מכרז/JB-1123

התפקיד:

מתאמ/ת מערכות כספיות ומחשוב

היחידה:

אגף הכספים כלכלה ותקציבים

תיאור התפקיד:

תפעול שוטף לנתונים במערכת, כולל קליטה ובקרה על ממשקים במערכת

מעקב אחר ביצוע הזמנות בתחום המערכות והמחשוב ואספקתן ומעקב אחר ההוצאות בתחום

סיוע בבדיקת פיתוחים חדשים ואישור תקינותם

תמיכה במשתמשים בעבודה במערכתErp-Oracle - מודול פיננסי ומערכות נוספות

ניהול ציוד המלאי (אינוונטר) של האגף ורישום ציוד המחשוב באגף.

תפעול אתר האינטרנט של האגף

טיפול בהקמת משתמשים חדשים בפורטל הספקים האוניברסיטאי ותמיכה במשתמשים

תמיכה והדרכת משתמשי האגף בתהליכים טכנולוגיים חדשים

ביצוע משימות נוספות ככל שיידרש על פי החלטת מנהלת מערכות כספיות ומחשוב

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי בתחום מערכות מידע או כלכלה/חשבונאות או תחום דומה- רצוי. תעודת בגרות מלאה -חובה.

ניסיון של מספר שנים בעבודת מינהל עצמאית בתחום הכספים.

ניסיון בעבודה במערכת ארגונית ממוחשבת במודול פיננסיעדיפות בניסיון בעבודה במערכת Erp-Oracle.

ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.

ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות ושליטה בתוכנות OFFICE, לרבות EXCEL ו-PowerPoint

יכולת עבודה עצמאית והשתלבות בעבודה בצוות.

יכולת למידה עצמאית והתעדכנות מקצועית ויכולת עבודה עם מגוון רחב של צרכים טכנולוגיים.

יכולת עבודה בסביבת מרובת ממשקים והתמודדות עם מצבים מורכבים.

יכולת התמודדות עם עומס משימות ועמידה בלוחות זמנים.

יוזמה ויכולת להנעת תהליכים.

כושר תיאום, תכנון וארגון, סדר, דייקנות ויכולת מעקב.

תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים .

הערות: נכונות לעבודה בשעות נוספות על פי הצורך.

כפיפות: מנהלת מערכות כספיות ומחשוב.

היקף משרה:

100%

מתח דרגות:

10-13 בדירוג המנהלי

מעמד משרה:

תקני

המשרה מיועדת למועמדים:

המשרה מיועדת לכל עובדי אוניברסיטת תל אבי ולמועמדים חיצוניים, גברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

מועד אחרון להגשת מועמדות:

רביעי, 22 אוקטובר 2025

הערות:

מועמדים שיעמדו בדרישות המכרז יתבקשו לגשת למבדקי התאמה.

• במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.

חבר מביא חבר