דרוש/דרושה עובד/עובדת למילוי מקום כמרכז/מרכזת תקציב, התקשרויות וחוזים, לתחום תכנון, תקצוב- מינהל של"מ, מספר משרה 81056095

תיאור התפקיד

מכרז מספר: פומבי-עתודה.

מס' המשרה:

הדרגה: דרגה ב - א3 דירוג 22 פרקליטים.

טווח שכר: ייקבע בהמשך.

• הופעה בפני בתי-המשפט, בתי-דין וועדות שונות בכל מקום ככל שיידרש במסגרת התפקיד.
• הכנת תיקים ומתן חוות דעת משפטיות.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורכי העבודה ולהנחיות הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

• השכלה אקדמית - תואר ראשון במשפטים.
• רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין, לרבות מי שחברותו מוגבלת בהתאם לסעיף 52ב' לחוק לשכת עורכי הדין תשכ"א.1961- מועמד שחברותו מוגבלת כאמור, יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה.

ניסיון:

• ניסיון בעבודה משפטית (לא כולל התמחות).
• לדרגה תחילית לא נדרש ניסיון קודם.

דרישות רצויות:

• כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
• יחסי אנוש ברמה גבוהה.

היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות

על המועמדים לבצע הליך רישום באתר הגיוס של נציבות שירות המדינה ולצרף את המסמכים הבאים:

• קורות חיים.
• אישור על זכאות לתואר ראשון במשפטים.

• רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין .

• בהתאם לחוזר נש״מ מס׳ 4/2015 מיום 16/7/2015 - "מועמד שחברותו מוגבלת יידרש להמציא אישור חברות בלשכת עורכי הדין (בתוקף) אם ייבחר לתפקיד, וכתנאי לשיבוצו במשרה".

• רשאי להגיש מועמדותו למכרז זה גם מועמד שטרם הוסמך על ידי לשכת עורכי הדין אך מתעתד להיבחן בבחינות ההסמכה ללשכת עורכי הדין לכל המאוחר במועד דצמבר 2025.
• במכרז זה, אישור המועמדות והמעבר לשלב המיון הבא נעשה בהסתמך על הצהרת המועמד בעת הגשת המועמדות כי הנו עומד בתנאי הסף שנקבעו למשרה או עתיד להיות מוסמך כעורך דין על ידי לשכת עורכי הדין במועד דצמבר 2025.

הזימון לוועדות הבוחנים ייעשה בכפוף לבדיקה פרטנית של עמידה בתנאי הסף אשר תתבצע מיד ובסמוך לקבלת תוצאות מבחני לשכת עו"ד של מועד דצמבר ,2025 לרבות צירוף כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד. אישור המועמדות הינו בכפוף לקבוע בפסקה זו, כמפורט להלן:

• מועמד אשר יוסמך במועד דצמבר 2025 יצרף לפרופיל המועמד באתר הגיוס של נציבות שירות המדינה את רישיון עוה"ד מיד עם קבלתו. מועמד שלא יצרף את כלל המסמכים הנדרשים עד למועד בדיקת תנאי הסף, מועמדותו תיפסל באופן אוטומטי והוא לא יעבור לשלב ועדות הבוחנים.
• מועמד שלא יוסמך לעריכת דין עד למועד בדיקת תנאי הסף, מועמדותו תיפסל באופן אוטומטי והוא לא יעבור לשלב ועדות הבוחנים.

המכרז פורסם ביום : יג' בכסלו, תשפ"ו (03/12/2025).

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : כז' בכסלו, תשפ"ו (17/12/2025).

• בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
• על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
• בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד
• המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
• במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
• בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
• במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

• משרות המשויכות לעיסוק נמצאות במסלול קידום מקצועי, עד לרמת תקן של סגן בכיר א', במתח דרגות א-3א5 בדירוג פרקליטים, בכפוף לתנאים מצטברים המפורטים במסלול הקידום בהתאם להסכם מיום
• אלו הם תחומי ההשכלה לתואר שני ו/או שלישי שלא במשפטים, המוכרים על ידי נציבות שירות המדינה כבעלי תרומה ממשית לביצוע תפקידו ולשיפור רמתו המקצועית של המשפטן או הפרקליט או הסנגור הציבורי , בהתאם לסעיף 6.1 להסכם הקיבוצי המיוחד מיום :
• אשכול מנהל ציבורי: מנהל ציבורי, מדיניות ציבורית, ממשל ופוליטיקה, מדעי המדינה.
• אשכול ניהול, ארגון ופיננסים: מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, ניהול ארגונים, תעשייה וניהול, ניהול משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, גישור וניהול סכסוכים.
• אשכול פלילי: קרימינולוגיה, תואר משולב עם התמחות במדעי פורנזיקה.
• אשכול טכנולוגיות : מדעי המחשב, בינה מלאכותית, מדעי נתונים, מערכות מידע, אבטחת מידע, אבטחת סייבר.
• אשכול אתיקה ופילוסופיה: אתיקה, ביו - אתיקה, פילוסופיה.
• מכרז עתודה בתחום האזרחי מיועד ליחידות הבאות:
• מחוזות: פרקליטות מחוז צפון (אזרחי), פרקליטות מחוז חיפה (אזרחי), פרקליטות מחוז תל אביב (אזרחי), פרקליטות מחוז מרכז (אזרחי), פרקליטות מחוז ירושלים (אזרחי), פרקליטות מחוז דרום (אזרחי).
• יחידות מטה (ירושלים): המחלקה האזרחית, , המחלקה למשפט עבודה, המחלקה הפיסקאלית, היחידה לאכיפה אזרחית.
• כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
• נוהל למכרזי עתודה פומביים בפרקליטות המדינה: המכרזים הינם מכרזי עתודה לצורך איוש משרות פנויות לחלוטין ומשרות פנויות זמנית (איוש במילוי מקום זמני), ברמה תחילית עוזר/ת-סגן/ית בכיר/ה במתח דרגות ב-א3 בדירוג הפרקליטים בכל הארץ. מספר המשרות אינו ידוע מראש.
• תוקף רשימת המועמדים שייבחרו ככשירים הוא 12 חודשים מיום סיום דיוני ועדת הבוחנים.
• מועמד יוכל להגיש מועמדות למכרז אחד או ליותר מתוך ארבעת המכרזים המפורסמים (מכרז בתחום הפלילי ו/או מכרז בתחום האזרחי ו/או מכרז בתחום הפלילי-הכלכלי ו/או בתחום המינהלי (בג״צים).
• ייצוג הולם:
  
  המכרז מיועד לכלל האוכלוסייה, לרבות לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם. מועמדים מהאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם שייבחרו ככשירים, ידורגו ברשימה הכללית בהתאם להחלטת ועדת הבוחנים. בנוסף, במידה ותתפנה באחת היחידות משרה המיועדת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, ישובצו בה הכשירים השייכים לאותה אוכלוסייה בהתאם לסדר דירוגם ע״י ועדת הבוחנים.
• המיונים מורכבים מהשלבים הבאים:
• בחינות כישורים אשר כוללות בחינה קוגניטיבית ובחינה מקצועית בהתאם לתחום המכרז. תוקף הציונים של המבחנים הקוגניטיביים יהיה בהתאם לכללים המקובלים הנקבעים ע״י אגף בכיר גיוס ומיון בנציבות שירות המדינה. המועמדים יידרשו להיבחן במבחן מקצועי בתחום הרלוונטי למכרז – התחום האזרחי, גם אם ביצעו מבחן דומה בשנים שקדמו לפרסום. הציון הקובע בשלב בחינות הכישורים, שלפיו ייקבע המעבר לשלב ועדות הבוחנים ישקלל את שני חלקי הבחינה (קוגניטיבי ומקצועי). הציון המשוקלל יהווה את ציונו הסופי של כל מועמד במכרז, וציון זה ישמש אותו בעת קביעת קו החתך למכרז וההחלטה בדבר העברה לוועדת הבוחנים.
• ועדות בוחנים: מועמדים שיעברו בהצלחה את בחינות הכישורים יזומנו לוועדות בוחנים בהתאם לכללים ביחידות אותן ציינו בשאלון העדפות בהתאם לציוניהם. תיפסל מועמדותו של מועמד שלא יבצע את אחד משלבי המיון או שציונו באחד או יותר משלבי המיון לא יעבור את ציון הסף המינימלי, העומד על ציון זימונים להליכי המיון לרבות תאריך, מיקום ושעות יישלחו בנפרד.
• שאלון העדפות: במעמד המבחנים המקצועיים חובה על כל מועמד למלא שאלון העדפות. בשאלון יש לדרג את סדר העדיפויות של היחידות הכלולות באותו מכרז. סדר העדיפויות יירשם במספרים סודרים (1 ליחידה המועדפת ביותר,2, ...3 וכן הלאה) בכל אחד מהמכרזים. אין חובה לבחור ולדרג את כל היחידות הכלולות במכרז. לא ניתן לדרג שתי יחידות או יותר באותו סדר עדיפות באותו מכרז. דירוג שלוש היחידות הראשונות יקנה למועמד תוספת ניקוד במועמדות לאותן יחידות אשר תשוקלל עם הציונים מהשלב הקודם (מבחן קוגניטיבי ומבחן מקצועי) לקראת קביעת רשימת המועמדים לשלב המיון האחרון (ועדת בוחנים). לא ניתן לשנות את שאלון ההעדפות כלל במהלך המכרז.
• סדר הפניה למועמדים:

משרות פנויות לחלוטין - הפניה למועמדים לאיוש משרה פנויה לחלוטין תהיה אך ורק על פי סדר הכשירות שקבעה וועדת הבוחנים.

משרות פנויות זמנית - היחידה תפנה למועמד על פי סדר הכשירות שקבעה ועדת הבוחנים באותה יחידה ותודיע לו כי התפנתה משרה למילוי מקום זמני. ככל והמועמד יבחר שלא להשתבץ במשרה פנויה זמנית יידרש למלא טופס הצהרה על ויתור והיחידה תפנה לכשיר הבא. מובהר כי מועמד שוויתר על השיבוץ במשרה פנויה זמנית אינו מוותר על זכאותו להשתבץ במשרה פנויה לחלוטין בהתאם למיקומו ברשימת הכשירים, במצב בו איוש המשרה מחייב בחירת כשיר נוסף מהמאגר ובכפוף למילוי טופס הצהרה על ויתור. מועמד שוויתר על השיבוץ במשרה פנויה זמנית יוכל להתחרט במהלך שנת הכשירות ולבקש בכתב לשוב ולפנות אליו ככל שתתפנה משרה זמנית/קבועה. יודגש כי מועמד יכול לוותר באופן זמני על משרה פנויה זמנית עד פעמיים בלבד במהלך שנת הכשירות וזאת בכפוף לחתימה על טופס הצהרה על ויתור. פניה לאיוש משרות פנויות באופן זמני או קבוע, תהייה רק במקרה בו עלה הצורך לבחור כשיר נוסף מהמאגר ולא במקרים בהם ניתן לנייד עובדים המועסקים בקביעות בשירות המדינה או במקרה בו נקלט צוער ביחידה במסגרת תכניות לצוערים בנציבות שירות המדינה. במצב בו החל מועמד בעבודתו כממלא מקום זמני ולאחר מכן התפנתה משרה פנויה לחלוטין תאויש המשרה הפנויה על פי סדר הכשירים (במידה ויש מספר ממלאי מקום כאמור, האיוש יבוצע על פי סדרם ברשימת הכשירים). איוש משרה המתפנה באופן זמני תהיה בהתאם לשיקול דעת מנהל היחידה בלבד. מועמד שנבחר ככשיר במכרז ושובץ במילוי מקום, תתאפשר העסקתו במילוי מקום זמני באותה משרה או במשרות דומות אחרות ביחידה ככל שיהיו או עד להתפנותה לחלוטיןשל משרה דומה. השיבוץ במילוי מקום זמני אינו מקנה לעובד זכות על המשרה בה הוא משובץ, או על משרה אחרת בשירות המדינה. המועמד יחתום על טופס בו יצוין האמור בסעיף זה, לפני שיבוצו במילוי מקום

זמני ועם כל הארכה של השיבוץ הזמני. למדינה שמורה הזכות לשנות, לבטל או להוסיף על נוהל זה מעת לעת וככל שנמצא צורך בכך, במהלך שנת תוקפו. במקרים בהם יאושר שינוי ארגוני ביחידה/ות מסוימת/ות, המועמדים ישובצו ביחידות בהתאם לצורכי המשרד ולהחלטת הגורם האחראי במשרד בלבד.

• לתשומת לבך: במכרז זה, אישור המועמדות והמעבר לשלבי המיון הבאים נעשה בהסתמך על הצהרתך בעת הגשת מועמדותך כי הנך עומד בתנאי הסף שנקבעו למשרה. בדיקה פרטנית של עמידה בתנאי הסף תתבצע מיד ובסמוך לקבלת תוצאות מבחני לשכת עו"ד של מועד דצמבר 2025 ובכלל זה צירוף כלל המסמכים הנדרשים על ידך. מועמדותך תיפסל באם תימצא שאינה עומדת בתנאי הסף, כך שאישור המועמדות כפוף לקבוע בפסקה זו. ככל שתיפסל מועמדותך בגין אי עמידה בתנאי סף, תישלח אליך הודעה בהתאם.
• המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה. להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א -1951 , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
• מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
• מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
• מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו -2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
• מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום
• במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
• מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות)
• ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
• משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
• בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
• בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
• מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.