למשרד האוצר – ללשכה המשפטית

תיאור התפקיד

מס' עיסוק:

מס' המשרה בתקן:

תקופת העסקה: עד 3 חודשים (עם אופציה להארכה).

תחילת העסקה: מיידית, בכפוף לאישור בטחוני והמצאת מסמכים נדרשים.

הדרגה: 39-41.

• ריכוז עבודת המטה מול הנהלת המשרד, מנהלי היחידות , בעלי התפקידים בחטיבת ניהול ההון האנושי ואגף בכיר סגל בכיר בנש"מ בכלל תחומי העשייה.
• ניהול מעקב על משכי קדנציות והפעלת רוטציות בכפוף להנחיות ומדיניות נציבות שירות המדינה ובהתאם להערכת מצב כ"א שנתית.
• ריכוז ובקרה על תהליך יצירת משרות בכירים, עדכונן, ריבוד המשרות, אחריות על עמידה מלאה בהקצאה המשרדית.
• הכנת דיוני התנועות והאיוש בהתאמה למעגל התכנון השנתי, תוך מיפוי המשרות המתפנות ובעלי התפקידים הרלוונטיים לאיושם, קביעת לוחות זמנים והשתתפות בראיונות ובדיונים.
• בניית תשתית לתכנון רב שנתי להיערכות ארוכת טווח כדי לענות על צורך עתידי לאיתור ופיתוח עובדים/ות בדרג התיכון ובדרג הבכיר של המשרד, בעלי מסוגלות ופוטנציאל גבוה המהווים עתודה ניהולית לסגל הבכיר המוביל בשירות המדינה.
• הפקת והנגשת ידע בכל הנוגע לדרג בכיר כגון טיוב נתונים, טיוב שיטות ואיסוף מידע על משרות בכירות ואוכלוסיית העובדים על הסגל הבכיר במשרד.
• הנגשת נהלים וחוזרי מדיניות, מיצוי זכויות הפרט בכל הנוגע לאוכלוסיית הסגל הבכיר של המשרד ווידוא מיצוי זכויות.
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהגדרות הממונים.

דרישות התפקיד

השכלה:

• השכלה אקדמית (תואר ראשון).

ניסיון במשאבי אנוש באחד או יותר מתחומים הבאים:

• פרט ותנאי שירות תכנון כ"א ותקינה, הדרכה, גיוס ומיון, פיתוח הון אנושי ופיתוח ארגוני, גמלאות ופרישה.
• לבעלי תואר ראשון - 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
• לבעלי תואר שני -2 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

דרישות רצויות:

• בעל ראייה מערכתית.
• ניסיון בכתיבה מקצועית ובהנגשת מידע.
• הובלת תהליכים ארגוניים, ניסיון בהנחייה ופרזנטציה.
• ידע בשימוש במערכות ממוחשבות לניהול משאבי אנוש.

היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת מועמדות

המעוניינים מתבקשים לשלוח קורות חיים, אישורים ותעודות המעידים על השכלה וניסיון תעסוקתי נדרש באחת מהדרכים הבאות:

• מייל:
• פקס:

היום האחרון להגשת בקשות הינו: 25/11/2025.

הערות

• בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדירוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים ל-4 שנות ניסיון וטכנאים ל-5 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.
• בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ת/ייבחר למשרד ת/ידורג בדירוג המינהלי.
• עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מעבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים ראשי/ת לשמר את דירוגו/ה המקצועי.
• בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
• 1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• 1. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל
• 1. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
• 1. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא: למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי.
• 1. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
• 1. עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
• 1. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.
• ייבדקו פניות מתאימות בלבד של מועמדים בעלי ניסיון מתאים, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו.
• בקשות ללא צירוף אישורים המעידים על השכלה וניסיון לא ייבחנו.
• בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.