סטודנט למדור קליטה בבית משפט העליון

תיאור התפקיד

גיבוש מתודולוגיות עבודה ונהלים בתחומי הבקרה ופיתוח ההון האנושי בשלטון המקומי. בכלל זה, פיתוח והטמעת כלי מדידה ומדדים להערכת תהליכים ובניית דשבורדים ודוחות ניהוליים לתמיכה בקבלת החלטות.

שותפות לניהול תהליכים רוחביים לעיצוב מדיניות ההון האנושי בשלטון המקומי. לרבות, תכנון וליווי מקצועי של פרויקטים לקידום מדיניות הון אנושי ופיתוח כלים מתודולוגיים ליישום תהליכי האצלת סמכויות לרשויות המקומיות ולהטמעת מנגנוני מעקב אחידים לתהליכים אלו.

שותפות להקמה וניהול של תשתיות מידע ודאטה בתחום ההון האנושי בשלטון המקומי לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית, זיהוי פערים וצרכים, ניתוח משמעויות וגיבוש תובנות. לרבות, פיתוח שיטות ותהליכים לאיסוף, עיבוד וניתוח נתונים והטמעת מתודולוגיות למדידת השפעת פרויקטים שהאגף מנהל וגיבוש המלצות מבוססות מידע לשיפור תהליכי ניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות.

גיבוש והפקת דוחות וניתוחי עומק בתחומים השונים עליהם אמון האגף במסגרת מערכי הבקרה והפיתוח.

הובלת תהליכי הטמעה של כלים ומתודולוגיות לסיווג רשויות מקומיות בהתאם להתנהלותן בתחום ההון האנושי ומיסוד תהליכי בקרה ורגולציה דיפרנציאלית לפעילות גופי השלטון המקומי בתחומי ההון האנושי. בכלל זה, שותפות לבניית מנגנוני בקרה על פי עולמות התוכן השונים והטמעת השימוש בהם בקרב עובדי האגף.

שותפות לתהליכי שילוב מערכות טכנולוגיות תומכות בפעילות האגף למול השלטון המקומי ואחריות לריכוז התהליכים הדיגיטליים באגף.

גיבוש מסמכי מדיניות והפקת מידע ונתונים ליחידות הרלוונטיות ולהנהלת המשרד בהתאם לצורך.

ייצוג המשרד מול גורמי פנים וחוץ בנושאים שבתחומי האחריות בהתאם לצורך.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית*

ניסיון:

לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון בניהול תהליכים/ פרויקטים רוחביים בתחום ההון האנושי.

לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון בניהול תהליכים/ פרויקטים רוחביים בתחום ההון האנושי.

• הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.

כישורים רצויים:

ניסיון בניתוח ועיבוד נתונים

יכולת גבוהה של עיבוד מידע רב מסוגים שונים, ניתוחו והצגתו

היכרות עם השלטון המקומי

ניסיון בניהול ממשקי עבודה מול גורמים ממשלתיים/ רשויות ציבוריות

כושר תאום וארגון

כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה

היקף המשרה

משרה מלאה

פרטים להגשת מועמדות

קורות חיים מתאימים בצירוף תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון בציון תאריכי העסקה מלאים יש לשלוח לכתובת מייל:

מועד סיום הגשת המסמכים עד לתאריך

קורות חיים ללא מסמכים מצורפים לא יתקבלו

רק פניות מתאימות תענינה

הערות

(*) זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר ממשרד החינוך.

בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק- 5 שנים להנדסאי/ת, 6 שנים לטכנאי/ת.

השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.

בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דרוגו המקצועי.

בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):

• בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
• בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל
• העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
• עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא: למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי
• עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
• עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
• עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.

להלן נוסח ההנחיה המלא:

מסמך זה מנוסח בלשון זכר על פי כללי השפה ופונה לכלל המינים.