מרכז/ת שירות בכיר לחוכר במרחב חיפה

תיאור התפקיד

משרה

רובד-6

מטרת התפקיד: לנהל את העבודה של צוות קידום עסקות העוסק בין היתר בעסקות מיוחדות או מורכבות. ממונה על מקדמי עסקות, ועל פעילות גורמי מקצוע השותפים לקידום העסקות שבאחריותו.

מדווח למנהל המרחב. חבר הנהלה: חבר בהנהלת המרחב ושותף בקביעת מדיניות המרחב בכלל תחומי הפעילות, מייצג את המרחב מול גורמי חוץ בעסקות שבאחריותו תוכניות עבודה: מוביל את גיבוש תוכניות העבודה של צוות העסקות שבניהולו. וועדות עסקאות: חבר בוועדת עסקות מרחבית. ראש ועדת עסקות צוותית. מטפל מול מטה אגף עסקות בקידום עסקות שסמכות אישורן היא ברמת החטיבה.

מבצע פעולות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

דרישות התפקיד

השכלה: תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר (עדיפות בכלכלה, משפטים, אדריכלות, הנדסת תעשייה וניהול, מינהל עסקים).

ניסיון מקצועי: ניסיון בתחומים רלוונטיים לתפקיד ובכלל זה בענף המקרקעין במגזר הציבורי. לבעלי תואר ראשון נדרשות 5 שנות ניסיון מקצועי ולבעלי תואר שני נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי.

ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בפועל בניהול עובדים.

• הכרה טובה ביותר של ענף המקרקעין בארץ.
• הכרה טובה של פעילות הרשות ותפקידיה.
• הכרה טובה של החוקים והתקנות בנושא מקרקעין, הרלוונטיים להיבטים העסקיים של הרשות.
• יכולת תכנון פעילויות ובמעקב אחר ביצוען.
• יכולת תיאום והפעלת עובדים וצוותים מקצועיים.
• כושר ויכולת לאבחן, לזהות בעיות ופתרונות, ליזום פעולות, ולהוביל שינויים.
• יחסי אנוש ויחסי עבודה טובים עם עמיתים.
• ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעה טובה של השפה האנגלית. כושר ביטוי, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה. יכולת טובה לניהול עובדים.

היקף המשרה

מלאה

פרטים להגשת מועמדות

יש להגיש את הבקשה באמצעות טופס בקשה למשרה פנויה (2115), ולשלוח אותו לכתובת הדוא"ל המצוינת להלן.

על המועמדים לדאוג שבקשותיהם, בצירוף המסמכים הנדרשים בלבד (יחד עם תרגום מוסמך לעברית, אם הם ערוכים בשפה זרה), יגיעו ליחידת משאבי אנוש כאמור לעיל, לא יאוחר מהתאריך שנקבע. בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

אם תוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קיבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז, עליך לפנות ליחידת משאבי אנוש (מכרזים) במשרד הרשום מעלה.

יש לשלוח קו"ח וטופס 2115 מלא לכתובת: עד לתאריך עד יום:

הערות

בין יתר המטלות על נושא המשרה יהיה לתת תצהירים בבית משפט, לפי הוראות הממונה, בכלל ובנושאים הקשורים בתפקיד או לניהול הקרקע בתחום העיסוק, בפרט. כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

איוש המשרה כפוף להתפנותה באופן סופי - עובד שייבחר ישובץ דרך קבע (בכפוף לעמידתו בתקופת ניסיון) אם וכאשר תתפנה המשרה באופן סופי ובכפוף לסיום תקופת הניסיון של מפנה המשרה.

הקלות בתנאי השכלה - לעובדי הרשות בלבד

• וותק של 20 שנה לפחות ברשות, נכון למועד פרסום הנחיה זו
• אופק שירות של פחות מ-15 שנים עד לגיל פרישת חובה (67), נכון למועד פרסום ההנחיה
• עמידה בכל יתר תנאי הסף של המשרה, למעט הדרישה להשכלה אקדמית.
• הערכת עובד גבוהה מהממוצע בשתיים מתוך שלוש השנים האחרונות (נמדדות עד למועד פרסום ההנחיה –

• ניסיון מקצועי רלוונטי בהתאם לדרישת המכרז, כמפורט להלן:

• בנוסף, עובדים הלומדים לקראת תואר אקדמי ונמצאים בשנה השנייה ללימודיהם לפחות, יוכלו להתמודד על המשרה גם אם אינם עומדים בתנאים 1 ו/או 2 לעיל, וזאת בתנאי שיציגו אישור לימודים עדכני ממוסד אקדמי מוכר, המוכיח לימודים פעילים לתואר ראשון החל משנה שנייה ואילך

משרה זו מוגדרת כמשרה אשר נוהל סבב תפקידים חל לגביה ולכן נושאת תוספת רוטציה.