קול קורא למשרת עמית/ה מומחה/ית – המרכז הרפואי לבריאות הנפש מזור

תמצית כללית:

• נשיאה באחריות למתן שירות טיפולי שיקומי בתחום האזור הגיאוגרפי המוגדר.
• נשיאה באחריות על ניהול, ארגון וקידום נושא מקצועי בתחום השיקום במחוז.

פרוט התפקיד:

• ייזום ויצירת קשר קבוע ומסודר עם אוכלוסיית הזכאים החדשה במטרה לבנות ולגבש תוכנית שיקום טיפולית שתאפשר להם להשתלב מחדש בכל מעגלי החיים.
• אחריות לסייע לזכאים לממש את תוכנית השיקום שנבנתה והתגבשה עבורם.
• קיום קשר טיפולי / תיווכי עם הזכאים ועם מוסדות בקהילה הקשורים לזכאים ויכולים לקדם הטיפול / השיקום.
• אחריות לשמש כיו"ר בצוות רב מקצועי בלשכה הקובע את המטרות והיעדים של הטיפול השיקומי.
• אחריות לקיים קשר טיפולי / תיווכי וייעוצי עם כל זכאי הפונה אליו באזור הגיאוגרפי שבתחום האחריות.
• ייזום, ארגון ובניית נושא שיקומי שהוגדר ע"י הנהלת המחוז והצוות הקצועי, כולל הגדרת יעדים וקריטריונים להפעלתו, תפעולו וניהולו, רישום ודיווח של כל הנתונים הקשורים בנושא.
• ריכוז נושא ייחודי מקצועי בתחום השיקום הקשור ברווחה (מלווים, פדויי-שבי, מחוייבות חברתית ופוסט -טראומה, דיור מוגן).

• ייעוץ לעובדי השיקום בנושא השיקומי עליו מופקד/ת.

• מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.

השכלה:

• אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון:

• רצוי ניסיון בעבודה סוציאלית.

דרישות נוספות ורצויות:

• יכולת לתפקוד עצמאי.
• יכולת לתקשורת בינאישית טובה.
• יכולת עמידה במצב לחץ רגשי.
• יכולת חשיבה וניתוח.
• יכולת לארגון וניהול מו"מ.

סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון:

• מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
• במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה)

• תואר המשרה: עובד סוציאלי
• מתח דרגות/דרוג: 1 מתחיל-1 מומחה, ע. סוציאלים (ר' מחלק/אחראי)
• מספר משרה: 90400
• אגף: אגף השיקום
• מקום העבודה: תל השומר- מחוז ת"א
• כפיפות ל: ר' תחום שירותים סוציאליים
• היקף המשרה: 75%

• מסמכי מועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות
• מועד אחרון להגשת מועמדויות 02/09/2025 עד השעה 23:59
• בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות
• מועד ועדת הבוחנים יפורסם בהמשך.

• בנוסף למשרה זו- משמש פרסום זה גם כמכרז עתודה שמשמעותו כדלקמן: ישנה היתכנות כי בחודשים הקרובים יתפנו משרות נוספות במחוז ת"א אשר תיאור התפקיד שלהן זהה לזה המפורט בהודעה זו.
• הגשת המועמדות הינה למשרות הנ"ל וכן לעתודה , אלא אם צוין אחרת ע"י המועמד/ת.
• לאור היתכנות זו, רשאית הועדה לבחור, בנוסף למועמדים/ות מתאימים/ות למשרות המפורטות בסעיף 1 לעיל, גם פוטנציאל של מועמדים/ות כשירים/ות המתאימים/ות לתפקידים כאלו העשויים להתפנות בהמשך. מועמדים/ות אלו יוגדרו כעתודה ("כשירים נוספים") וידורגו על ידי חברי הועדה בהתאם למידת התאמתם/ן לתפקיד כנ"ל.

• תוקף החלטה זו הינו שנה אחת בלבד מיום החלטת ועדת הבוחנים כשבמהלך אותה שנה, במידה ותתפנה משרת עובד סוציאלי במחוז ת"א נוספת (אחת או יותר), היא תוצע למועמדים שנבחרו בעתודה (עפ"י סדר דירוג המועמדים).

• האגף מצוי בהליך בחינה ארגונית ויתכנו שינויים ארגוניים שלהם תהיה השפעה על התפקיד. לעניין מקום העבודה, יתכן שינוי לאזור אחר.

• חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.

• המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
• לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
• מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז.
• עפ"י סעיף בתקשי"ר - כאשר דרישת ההשכלה היא אקדמית במקצוע/תחום מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה ממועד קבלת התואר. כאשר נדרשת השכלה אקדמית כללית שאינה ביחס למקצוע לימוד מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה, בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. בגדר דרישת השכלה כללית נכנסים גם דרישה להשכלה אקדמית במדעי החברה/הרוח (להבדיל מדרישה לתואר מסויים במח"ר) וכן דרישת השכלה לחמישה תארים אקדמיים ספציפיים ומעלה. ניסיון ניהולי של מועמד/ת יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.
• ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד המעסיק.
• המשרה שמורה עפ"י כללי התקשי"ר, לעובד/ת בתקופת ניסיון וזאת למשך 6-12 חודשים.