סטודנט/ית למחלקת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ברשות התחרות

תיאור התפקיד

סיוע שוטף ליועץ/ת המשפטי/ת ולצוות הלשכה המשפטית, עריכת סקירות משפטיות

וחוות דעת בתחומים שונים לשם קידום הנושאים שבתחום אחריות הלשכה המשפטית.

סיוע בליווי פרויקטים ותהליכים במשרד.

סיוע לגורמים המקצועיים בלשכה המשפטית בעיבוד חומרים ועריכתם לצורך המשך

טיפול.

סיוע בהפקת דו"חות וכלים ניהוליים ותחזוקת מאגרי נתונים בהתאם להנחיית

הממונה.

סיוע בעבודה אדמיניסטרטיבית.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועל פי הנחיות הממונה.

דרישות התפקיד

סטודנט/ית למשפטים הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה המוכר על-ידי המועצה להשכלה

גבוהה, לרבות סטודנט/ית הלומד/ת לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף, או

סטודנט/ית הלומד/ת לתואר שלישי המוכר על-די המועצה להשכלה גבוהה, או

סטודנט/ית הלומד/ת בשנת השלמה לתואר שני.

כישורים ונתונים רצויים נוספים:

• ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה כדי ביטוי בכתב ובעל-פה.
• ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי מידע.
• ידע וניסיון עם תכנות אופיס או עם מערכות מידע רלוונטיות אחרות.
• היכרות עם סביבת עבודה ממוחשבת.
• כושר ארגון, יעילות ועמידה בלחץ עבודה.
• תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות.

היקף המשרה

בין 90 ל120 שעות בחודש

פרטים להגשת מועמדות

יש להעביר קורות חיים ואישור לימודים תקף לכתובת מייל עבור פרסום מספר: חובה לציין בנדון את מספר הפרסום).

מספר משרה:

מספר עיסוק:

• יש לציין בקורות החיים מס' ת.ז וטלפון נייד.

יש לציין על גבי קורות החיים את יתרת שנות הלימודים ולצרף את אישורי הלימודים התקפים לשנת הלימודים הנוכחית (ניתן להשיגם מהמכללה/ אוניברסיטה בה הנך לומד).

המועד האחרון להגשת קורות חיים באמצעות המייל

הערות

• משך העסקה במשרת סטודנט/ית היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל

תקופות ההעסקה במשרת סטודנט/ית בשירות המדינה (לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים).

• העסקתו/ה המרבית של סטודנט/ית תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו.
• מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.

הערות נוספות:

• המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
• במשרות סטודנט, העבודה מותרת ומוגבלת עד 120 שעות חודשיות, כאשר שכר הסטודנט ייקבע בהתאם לשעות עבודתו בפועל.
• קורות חיים ללא ציון מספר הפרסום לא יקבלו התייחסות.
• איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
• רק קורות חיים מתאימים יענו.
• אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שתשלחנה עד לתום מועד הפרסום.
• המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
• איוש המשרה בפועל על ידי המועמד שייבחר בוועדה, מותנה בהשלמת המסמכים הנדרשים על ידי המועמד, להוכחת עמידתו בדרישות הסף של המשרה .

יודגש כי חובת השלמת המסמכים הינה עד תום מועד ההשלמה כפי שצוין בדרישה להשלמת מסמכים .