דרוש/ה עובד/ת למילוי מקום למשרת עוזר/ת ליועץ המשפטי, ירושלים

תיאור התפקיד

מספר משרה

מתכלל ומתאם את עבודת המטה המינהלי ברשות מקרקעי ישראל, כנגזרת מייעוד הרשות ותפקידיה.

אחריות כוללת לניהול מערכות ההון האנושי והמינהל בהתאם להוראות התקש"יר והתכ"מ, לחוקי שירות המדינה ובכפוף לחוק התקציב.

אחראי לניהול והפעלת היחידות המוציאות אל הפועל את תכניות העבודה בתחומי הפעילות כדלהלן: ההון האנושי, רכש, נכסים ולוגיסטיקה, בטחון וחירום ותחומי אחריות נוספים כפי שיקבע על ידי מנהל הרשות.

תחומי אחריות: שותף בגיבוש מדיניות, מטרות ויעדי העבודה של הרשות, קביעת סדרי העדיפויות וגיבוש תכניות העבודה שנתיות ורב שנתיות ובקרה עליהן. שותף בקבלת החלטות הנוגעות בהקצאת משאבים ולוחות זמנים במסגרת תכנית עבודה כוללת. מכין ניירות עמדה לדיון והחלטה בנושאים חשובים ועקרוניים. מקיים קשרים עם משרדי הממשלה, מוסדות ציבור וגורמים אחרים בנושאים הנתונים לפיקוחו וסמכותו. מוביל את גיבוש תכנון ומדיניות ההון האנושי והמינהל של הרשות, אחראי לניהול מערך הרכש והלוגיסטיקה ברשות לרבות רכב, בינוי ודיור.

יו"ר ועדות המכרזים השונות של הרשות.

חבר בהנהלת הרשות ומדווח למנהל הרשות.

חבר בוועדות משרדיות ובין משרדיות בדרג הבכיר ובכלל זה ניהול מו"מ בדרג בכיר עם גורמים שונים וייצוג המשרד בתחומיה אחריות במסגרת התפקיד.

ייצוג המשרד בפני גורמים ממלכתיים וציבוריים בתחומי אחריותו, ובנשואים אחרים בהתאם להנחיות הנהלת המשרד.

מבצע תפקידים ומטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנהל הרשות.

דרישות התפקיד

השכלה: תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר, עדיפות באחד מהתחומים הבאים: משפטים, כלכלה, הנדסת תעשיה וניהול, אדריכלות, גיאגרפיה, מינהל עסקים.

רצויה השכלה אקדמית גבוהה (תואר שני) באחד מן התחומים הנ"ל.

ניסיון מקצועי: ניסיון בתחומים רלוונטיים לתפקיד ובכלל זה בניהול תהליכים בתחום העיסוק של התפקיד ובתחומי המקרקעין,

לבעלי תואר ראשון נדרשות 7 שנות ניסיון מקצועי ולבעלי תואר שני נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי.

ניסיון ניהולי:3 שנות ניסיון בפועל בניהול עובדים

פרטים להגשת מועמדות

יש להגיש את הבקשה באמצעות טופס בקשה למשרה פנויה (2115), ולשלוח אותו לכתובת הדוא"ל

את הטופס ניתן להוריד מאתר האינטרנט של נציבות שירות המדינה civil-

על המועמדים לדאוג שבקשותיהם, בצירוף המסמכים הנדרשים בלבד

(יחד עם תרגום מוסמך לעברית, אם הם ערוכים בשפה זרה) יגיעו ליחידת משאבי אנוש

כאמור לעיל, לא יאוחר מהתאריך שנקבע בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

אם תוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קיבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז,

עליך לפנות ליחידת משאבי אנוש (מכרזים) במשרד הרשום מעלה.

הערות

הכרות טובה של תחום ההון האנושי בסקטור הציבורי,

הכרה טובה של ענף המקרקעין בארץ. הכרות טובה של הרשות, תפקידיה ודרכי פעולתה, כלליה והוראותיה.

הכרות טובה של חוק רשות מקרקעי ישראל (חוק מינהל מקרקעי ישראל (תיקון מס' 7), התשס"ט- 2009), והחלטות הממשלה הקשורות בו.

הכרות טובה של החוקים והתקנות בנושא מקרקעין ושל החלטות מועצת רמ"י, הרלוונטיים להיבטים העסקיים של הרשות. יכולת ייזום, תכנון וקידום פעילויות ומעקב אחר ביצוען.

כושר ויכולת לאבחן, יכולת לייצג את הרשות בפני פורומים מקצועיים ואחרים בתוך הרשות ומחוצה לה. יכולת לאיסוף נתונים ולעיבוד מידע. יכולת למידה של נושאים חדשים באופן עצמאי,

יכולת ניהול והפעלת עובדים וצוותים מקצועיים, ניסיון בעבודת מטה ובהובלת תהליכים מערכתיים, יכולת תיאום וארגון, יחסי אנוש ויחסי עבודה טובים, יכולת לזהות בעיות ופתרונות, ליזום פעולות, ולהוביל שינויים.

יכולת גבוהה לנהל עבודת מטה, לנתח מידע ולקבל החלטות ידיעת השפה העברית על בוריה וידיעה טובה של השפה האנגלית.

כושר ביטוי, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה.

בין יתר המטלות על נושא המשרה יהיה לתת תצהירים בבית משפט, לפי הוראות הממונה, ככלל ובנושאים הקשורים בתפקיד או לניהול הקרקע בתחום העיסוק, בפרט.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

לתשומת לב המועמד כי בטופס הגשת המועמדות (מדף 2115) בנוגע להוראות לניגוד עניינים, ההפניה צריכה להיות לפרק 13.6. לתקשי"ר.

בהתאם להחלטת מנהל הרשות, יתכן ותחול על המשרה הנחיית נציבות שירות המדינה מס' 1.6 מיום בדבר הפעלת מנגנוני רוטציה וקדנציות לסגל הבכיר המוביל, עפ"י החלטת ממשלה 2464