דרוש/ה עובד/ת למילוי מקום

תיאור התפקיד

• ריכוז, ויישום תוכנית פיתוח וקיום קשרי קהילה-משרד בהיבטי התנדבות בקהילה.
• ריכוז, ויישום תוכנית פיתוח חוסן ארגוני של עובדי הארגון, בשיתוף עם גורמים בתוך ומחוץ לארגון.
• טיפול כולל של כלל אירועי יחידת הרווחה במשרד / יחידת סמך.
• תיאום מקומות התנדבות, טיפול ותכלול לוגיסטי של הפקת ימי התנדבות משרדיים בהתאם ובהנחיית הממונה.
• ליווי עובדים בתהליך הפרישה בהיבטי הרווחה, טיפול בקורס הכנה לפרישה, בייעוץ ומימוש שובר פנסיוני.
• ניהול "תיק גמלאי" במערכת הרווחה הממוחשבת לרבות סיוע במימוש תכנית חוסן ומניעה בעתות מצוקה ומשבר. מתן מענה וטיפול בפניות של גמלאים ובני משפחותיהם.
• תיעוד ומעקב אחר פעילות הליווי והתמיכה בגמלאי כחלק מתכנית שנתית: מימוש סל הרווחה לגמלאי, עדכון המשרד בפטירתו של גמלאי המשרד.
• ליווי והפנייה לגורמים מקצועיים רלוונטיים בקהילה בתיאום עם האחראי ומעקב אחר התקדמות הטיפול.
• סיוע בהפקת אירועים / תשורות בחיי העובד, הוצאת לפועל ותפעול לוגיסטי, ריכוז תשלומים ורכש של פעולות יחידת הרווחה במשרד, כגון: ימי גיבוש, אירועים אישיים, מתנות טקסים וכדומה (בתיאום עם אגף רכש ולוגיסטיקה במשרד /יחידת סמך), בהתאם לדרישות האחראי.
• עבודה שוטפת על מערכות הדיגיטאליות הארגונית בתחום הרווחה של נציבות שירות המדינה, עבור עובדים וגמלאים הכוללת: תיעוד, עדכון ומעקב אחר מימוש זכויות ופעילות הטיפול בעובד מבחינת השתתפות בסדנאות, הרצאות, טקסים, קבלת תשורות מסוגים שונים וכדומה.
• שותפות בביצוע פעולות הסברה, הדרכה, התנדבות פנאי ותרבות בקרב הגמלאים, בדגש על דיור מוגן, בתי אבות, בתי חולים, מוסדות סיעוד, קשר עם גורמים מסייעים בקהילה.
• סיוע בהפקת דוח''ות שנתיים על ביצוע פעולות אגף הרווחה ודו"חות נוספים לפי דרישת הממונה.
• סיוע בפעולות נוספות ומשימות היחידה בהתאם להנחיית הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

דרישות סף:

• השכלה אקדמית: תואר ראשון
• רצוי: באחד מהתחומים הבאים: עו"ס, מדעי החברה, מדעי ההתנהגות.

ניסיון:

• לבעלי תואר ראשון 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני 2 שנות ניסיון) באחר או
• יותר מהתחומים הבאים:
• ארגון פעילויות רווחת עובדים, עבודה טיפולית, עבודת רווחה תעסוקתית, עבודת
• רווחה קהילתית – חברתית או ניסיון באחד מתחומי ההון האנושי.

כישורים נוספים רצויים:

• יחסי אנוש טובים
• חוסן אישי
• יצירתיות ויוזמה
• אמפטיה
• כושר ארגון
• יכולת הדרכה

• כושר הבעה בכתב ובעל פה (בשפה העברית)

• במהלך השנה הראשונה לתפקיד, יש להשלים בהצלחה הכשרה מקצועית בנושאי
  
  רווחה ארגונית בהיקף של 100 שעות לפחות, שמאושר על ידי אגף בכיר למידה
  
  ורווחה אירגונית בנציבות שרות המדינה.

• בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים
  
  להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים,
  
  למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית
  
  כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
  
  להנדסאים מוסמכים- 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
  
  לטכנאים מוסמכים- 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

• בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.

עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים

רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.

• השלמת אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת

הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף

להסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא

ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.

1. בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום בדבר מענה
   
   לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם
   
   בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בין-משרדי למשרה זו, ככל
   
   ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
2. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
3. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל
   
   
4. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה
   
   לגמלאות משירות המדינה.
5. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול
   
   מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המנהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר
   
   בסעיף ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
   
   א. למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי
   
   ב. למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי
   
   ג. למשרה במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי
   
   ד. למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי
   
   ה. למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי
6. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
7. עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים
   
   האחרונות.
8. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת
   
   העובדים.
   
   להלן נוסח ההנחיה המלא

היקף המשרה

• משרה מלאה
• תחילת העסקה: מיידי

פרטים להגשת מועמדות

• קורות חיים בצירוף אישורי השכלה/לימודים רלוונטיים יש להעביר לכתובת הדוא"ל

• לציין בדואר אלקטרוני כי קורות החיים הם עבור מילוי מקום למשרת: מרכז/ת בכיר/ה (קשרי קהילה, גמלאים והתנדבות - רווחה)

הערות

• כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
• המועמד שייבחר ידרש לעבור טרם שיבוצו במשרה, בדיקות סווג בטחוני לרמת הסווג המתאימה למשרה.
• רק פניות מתאימות תענינה.