דרוש/ה עובד/ת לתפקיד מרכז מינהל הסטודנטים

תיאור התפקיד

• אחריות על ביצוע מדיניות המשרד בהתאם להוראות הממונה וייצוג המחוז והמשרד בפני חקלאים וגופים רלוונטיים באזור הצפון.
• ניהול והובלת משימות רוחביות ופרויקטים בתחומי החקלאות אל מול ההליכים הנדרשים לשיקום וקידום תקומה באזורי הצפון.
• יוזמה וקידום תכניות פיתוח במרחב הכפרי והכנת תכניות פיתוח שנתיות ורב שנתיות.
• אחריות על תכנון, ניהול ובקרה של תקציב המינהלת ומעקב אחר ניצלו בהתאם ליעדים, לסדרי העדיפויות ולתכניות של הנהלת המשרד.
• ניהול קשר בין המשרד למשרדי ממשלה אחרים וגופים נוספים לצורך העברת התקציבים למינהלת.
• אחריות על תכנון ענפי משק חקלאיים, סוגיהן, עריכת בדיקות משקיות-כלכליות, אישורן, ופיקוח על ביצוען.
• ביצוע מעקב וניטור אחר עמידה ביעדים ותוצאות בהתאם לתכנית עבודה.
• אחריות לביצוע מיפוי ואיתור מענים ותוכניות קיימות, ופיתוח תוכניות חדשות בהתאם.
• ניהול וריכוז העבודה מול גופי הממשלה, מגזר פרטי, מגזר השלישי ויועצים חיצוניים.
• הובלת חיבורים ושיתופי פעולה עם גורמים שונים במנהלת ומחוצה לה לקידום פרויקטים משותפים.
• התייעצות עם גורמים מקצועיים בארץ ובעולם לצורך יצירת מענים מיטביים.
• אחריות על גיבוש מדיניות, מיפוי אתגרים וחסמים וגיבוש המלצות להתמודדות מיטבית.
• הובלת וייצוג היחידה בפורומים מקצועיים.
• ניהול מעקב ובקרה על החלטות ממשלה וניהול תקציב.
• ביצוע פעולות נוספות בהתאם להחלטת הממונים.

דרישות התפקיד

דרישות סף:

השכלה:

• השכלה אקדמית - תואר ראשון.

ניסיון:

• לבעלי תואר ראשון - 5 שנות ניסיון לפחות
• לבעלי תואר שני - 4 שנות ניסיון לפחות
• הנדסאי/ת - 6 שנות ניסיון לפחות
• טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפחות

• ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:

• ניהול והובלת פרויקטים

• עבודה אל מול גופים ממשלתיים/ציבוריים/ ארגונים אחרים בהיבטי קשרי קהילה/תעסוקה/ עסקים.

היקף המשרה

משרה מלאה - 100 אחוזים.

פרטים להגשת מועמדות

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: כז' בתשרי, תשפ"ו 19/10/2025

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.

בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור

בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

1. א. *בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת, הרשום/ה בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, רשאי/ת להתמודד במכרזים דירוג האקדמאים בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. במקרה זה הניסיון הנדרש מטכנאי/ת מוסמך/ת הוא של 7 שנים בתחומים המפורטים לעיל, ומהנדסאי/ת של 6 שנים בתחומים המפורטים לעיל.

ב. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או

הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה. ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:

יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.

1. העסקת העובד שייבחר למשרה זו תהיה זמנית לתקופה של עד 5 שנים, או עד לסיום פעילות המנהלת, המוקדם מביניהם, וזאת ממועד איוש המשרה. כל זאת כאמור בסעיף 1 בהחלטת הקבינט הכלכלי-חברתי חכ/ 6 מיום , ועל כן, העסקת העובד שיבחר למשרה תהיה קצובה ותסתיים בהתאם (להלן: החלטת הממשלה).

הערות:

הערה: הגשת מועמדות למכרזים בתקופת החירום לזכאים ל'מעמד מיוחד'

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.

להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א 1951- , וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:

1. עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":

א. עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.

ב. עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.

ג. עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו 2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.

ד. עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר. כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום

1. במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.

2. עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל ) מועמדות בקישור הבא: מערכת גיוס - פניה לנציג שירות

3. ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.

4. משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").

5. בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים
   
   ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.

6. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.

7. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בינמשרדי/פומבי בהתאם לכללים.

"חשוב לציין כי טווח השכר הינו אומדן בלבד שאינו מחייב את המעסיק בשום אופן כלפי מועמד זה או אחר למכרז. משכורתו של המועמד הספציפי תיקבע אך ורק לאחר קליטתו כעובד המשרד וייתכן כי תהיה שונה באופן מהותי מהמוזכר במכרז."

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.

ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה

גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד. כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך

המכרז פורסם ביום: כח' באלול, תשפ"ה 21/09/2025

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: כז' בתשרי, תשפ"ו 19/10/2025