לאפוטרופוס הכללי – יחידת החילוט דרוש/ה מילוי מקום זמני לתפקיד: מנהל/ת תחום בכיר/ה

תיאור התפקיד

משרה:

רובד-6

לסייע למנהל המרחב במעקב אחר ביצוע התחייבויות ויישום מדיניות הנהלת המרחב, וביצוע פעולות הקשורות בטיפול בסוגיות אסטרטגיות המוטלות עליו על ידי נהל המרחב אשר עקב ייחודיותן/מורכבותן/היקפן מצריכות הטיפול באופן מרוכז על ידי מנהל המרחב .מדווח למנהל המרחב. חבר הנהלת המרחב: חבר בהנהלת המרחב ושותף בקביעת מדיניות המרחב. מסייע למנהל המרחב בגיבוש אסטרטגיה ומדיניות לקידום המטרות העסקיות והאסטרטגיות של המרחב בהתאם להחלטות המועצה ולהנחיות הנהלת הרשות. אחראי על תחומי אחריות נושאיים כפי שיוגדרו על ידי מנהל המרחב ומסייע בגיבוש התייחסות מקצועית להצעות החלטה להנהלה וליוזמות נוספות הרלוונטיות לתחומי אחריותו. מעורב בריכוז ובליווי הליכים עסקיים בתיאום עם המחלקות המקצועיות ועם הלשכה המשפטית, ומסייע למנהל המרחב בביצוע משימותיו בהתאם למדיניות הנהלת הרשות. מסייע להובלת תהליכים ושיתופי פעולה ולקידום החלטות הנהלה רלוונטיות,

ומלווה פרויקטים הנגזרים מהם. שותף בצוותים רלוונטיים לתחומי אחריותו בתוך המרחב ומחוצה לו, ומבצע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות מנהל המרחב. מסייע למנהל המרחב בפעולותיו לקביעת מדיניות המרחב בכלל תחומי פעילותו בהתאם למדיניות הרשות הכוללת, ובמימוש חלקו של המרחב בתכנית העבודה הכוללת

של הרשות, בהתאם לצרכים, למדיניות וליעדי הרשות.

מבצע פעולות נוספות בהתאם להנחיות הממונים.

דרישות התפקיד

שכלה: תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר (עדיפות בכלכלה, משפטים,

אדריכלות, הנדסת תעשיה וניהול, מינהל עסקים). רצויה השכלה אקדמית גבוהה (תואר שני).

ניסיון מקצועי: ניסיון בתחומים רלוונטיים לתפקיד ובכלל זה בענף המקרקעין במגזר הציבורי. לבעלי תואר ראשון נדרשות 5 שנות ניסיון מקצועי ולבעלי תואר שני נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי.

הכרה טובה של ענף המקרקעין בארץ. הכרה טובה של פעילות הרשות ותפקידיה. הכרה טובה של החוקים והתקנות בנושא מקרקעין, הרלוונטיים לעבודת הרשות. יכולת גבוהה בתכנון פעילויות ובמעקב אחר ביצוען.

כושר ויכולת לאבחן, לזהות בעיות ופתרונות, ליזום פעולות ולהוביל שינויים. יחסי אנוש ויחסי עבודה טובים. ידיעת השפה העברית על בוריה. כושר ביטוי, בכתב ובעל פה, ברמה גבוהה.

היקף המשרה

משרה מלאה

פרטים להגשת מועמדות

יש להגיש את הבקשה באמצעות טופס בקשה למשרה פנויה (2115), ולשלוח אותו לכתובת הדוא"ל המצוינת לעיל.

על המועמדים לדאוג שבקשותיהם, בצירוף המסמכים הנדרשים בלבד (יחד עם תרגום מוסמך לעברית, אם הם ערוכים בשפה זרה) יגיעו ליחידת משאבי אנוש כאמור לעיל, לא יאוחר מהתאריך שנקבע בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

אם תוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קיבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז, עליך לפנות ליחידת משאבי אנוש (מכרזים) במשרד הרשום מעלה.

יש לשלוח קו"ח וטופס 2115 מלא לכתובת: עד לתאריך

הערות

בין יתר המטלות על נושא המשרה יהיה לתת תצהירים בבית משפט, לפי הוראות הממונה, בכלל ובנושאים הקשורים בתפקיד או לניהול הקרקע בתחום העיסוק, בפרט.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

הקלות בתנאי השכלה - לעובדי הרשות בלבד

• וותק של 20 שנה לפחות ברשות, נכון למועד פרסום הנחיה זו
• אופק שירות של פחות מ-15 שנים עד לגיל פרישת חובה (67), נכון למועד פרסום ההנחיה
• עמידה בכל יתר תנאי הסף של המשרה, למעט הדרישה להשכלה אקדמית.
• הערכת עובד גבוהה מהממוצע בשתיים מתוך שלוש השנים האחרונות (נמדדות עד למועד פרסום ההנחיה –
• ניסיון מקצועי רלוונטי בהתאם לדרישת המכרז,

בנוסף, עובדים הלומדים לקראת תואר אקדמי ונמצאים בשנה השנייה ללימודיהם לפחות, יוכלו להתמודד על המשרה גם אם אינם עומדים בתנאים 1 ו/או 2 לעיל, וזאת בתנאי שיציגו אישור לימודים עדכני ממוסד אקדמי מוכר, המוכיח לימודים פעילים לתואר ראשון החל משנה שנייה ואילך.