סטודנט (לשכת שופט) בבית המשפט המחוזי ירושלים, רחוב צלאח א-דין

תיאור התפקיד

• הקלדת ותמלול דיונים באולמות שופטים: הקלדת ותמלול פרוטוקולים, החלטות, פסקי דין, צוואות, ירושות ועוד, בהתאם להחלטות השופטים.
• ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת הממונה ועל פי צורכי היחידה.

דרישות התפקיד

• סטודנט הלומד במוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, לרבות סטודנט הלומד לתואר ראשון נוסף או לתואר שני נוסף, או סטודנט הלומד לתואר שלישי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
• סטודנט הלומד במכינה קדם אקדמית.
• סטודנט הלומד בשנת השלמה לתואר שני, או סטודנט הלומד במוסד להשכלה גבוהה בשנת השלמה להסמכה לראיית חשבון.

שימת לב - בהתאם להוראת התקשי"ר 11.131:

יש לצרף למערכת המקוונת אישור לימודים אקדמיים עדכני התומך בדרישות הסף, כמפורט לעיל.

כישורים ונתונים רצויים נוספים:

• ידיעת השפה העברית על בוריה, כושר ביטוי והתנסחות גבוהים בכתב ובעל פה.
• ידיעת השפה האנגלית ברמה גבוהה כדי ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת הקלדה מהירה: הקלדה עיוורת של כ-60 מילים בדקה ללא שגיאות כתיב.
• ידע וניסיון בעבודה עם מאגרי מידע.
• ידע וניסיון עם תוכנות אופיס או עם מערכות מידע רלוונטיות אחרות.
• כושר ארגון, יעילות ועמידה בלחץ עבודה.
• תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות.

היקף המשרה

• משך העסקה במשרת סטודנט היא עד חמש שנים. תקופה זו כוללת את כל תקופות ההעסקה במשרת סטודנט בשירות המדינה (לרבות תקופת העסקה במשרה במשרדי ממשלה אחרים).
• העסקתו המרבית של סטודנט תהיה עד 120 שעות בחודש, זאת לפי צורכי המשרד ולפי תקציבו.

פרטים להגשת מועמדות

• קורות חיים בצירוף אישורי השכלה ולימודים רלוונטיים יש להעביר לידי אמרכלות בית המשפט המחוזי נוף הגליל- נצרת של הרשות השופטת לכתובת הדוא"ל: יש לציין על גבי קורות החיים את יתרת שנות הלימודים ולצרף את אישורי הלימודים התקפים לשנת הלימודים הנוכחית (את אישורי הלימודים ניתן להשיג מהאוניברסיטה או המכללה בה הנך לומד).
• יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם "עבור סטודנט למשרת קלדן (אולמות שופטים) בבית משפט המחוזי נוף הגליל- נצרת".
• קורות חיים ללא תואר המשרה לא יקבלו התייחסות.
• יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון נייד בקורות החיים.
• תאריך אחרון לשליחת קורות חיים –

הערות

• איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש
• המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסם אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
• בכל מקום שבו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה היא גם ללשון נקבה, וכן להפך.