מכרז פומבי מס' 133672 למשרת מנהל/ת תחום תהליכי בקרה ואכיפה ברשומ"ק באגף בכיר בקרה וכלכלה ברשויות המקומיות

5 days ago

Israel Gov Full time ₪90,000 - ₪120,000 per year

תיאור התפקיד

אחריות להעמדת בסיס ידע ונתונים לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית, זיהוי מגמות עתידיות וניתוח משמעויות כלכליות ביחס למצבן הפיננסי של הרשויות המקומיות.

איסוף נתונים וביצוע ניתוחים מהדו"חות הכספיים של הרשויות המקומיות ומנתונים כספיים נוספים ממקורות מידע פנים וחוץ ארגוניים, לשם חיזוי מגמות בכלכלת השלטון המקומי, גיבוש תובנות ואיתור חריגות מהנחיות האגף או לקונות בהנחיות הקיימות.

גיבוש מתודולוגיות לסיווג רשויות מקומיות בהתאם להתנהלותן ולמצבן הפיננסי ויישומן, לשם מיסוד תהליכי פיקוח, בקרה ורגולציה דיפרנציאלית וקבלת החלטות מבוססות נתונים ומתן מידע וייעוץ מקצועי למחוזות ולהנהלת המשרד בתחומי פעילות האגף.

אפיון מדדים ונתונים נדרשים לצורך גיבוש מסדי הנתונים בחתך נושאי שיאפשר קבלת תמונת מצב המשקפת את מצבן, המגמות והאתגרים העומדים בפני הרשויות המקומיות, לרבות באמצעות שותפות בבניית מערכות BI תומכות בשיתוף עם אגף בכיר טכנולוגיות דיגיטליות ומידע.

איפיון והפקת דוחות וניתוחי עומק בתחומים השונים עליהם אמון האגף במסגרת מערך הבקרה.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים עם התמחות בחשבונאות או חשבונאות במסגרת תואר דו חוגי או מי שהינו בעל רישיון לראיית חשבון מטעם מועצת רו"ח בישראל.

ניסיון:

לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון בתחום הכלכלה או התקציבים

לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון בתחום הכלכלה או התקציבים

  • הניסיון יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.

כישורים רצויים:

ניסיון בסטטיסטיקה, ניתוח ועיבוד נתונים כלכליים

יכולת גבוהה של עיבוד מידע רב מסוגים שונים, ניתוחו והצגתו

ידע בניתוח יישומים מורכבים בגיליונות אלקטרוניים

ידע בקריאה ובניתוח של דו"חות כספיים

הכרת הנהלים והחוקים הרלוונטיים לתפקיד

כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה

היקף המשרה

הדרגה : דרגה דירוג 11 מח"ר.

חלקיות : 100 אחוז

טווח שכר : ייקבע בהמשך

פרטים להגשת מועמדות

המכרז פורסם ביום : ז' בתשרי, תשפ"ו (29/09/2025)

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : ד' בחשון, תשפ"ו (26/10/2025)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.)

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס" שאלון המועמד "המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל ,כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.

בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס" שאלון המועמד "המקוון ,כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים ,אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.

ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד. עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.

להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א,1951- וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:

  • מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":

    א. מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.

    ב. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.

    ג. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו2006- בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.

    ד. מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום
  • במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
  • מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא:(מערכת גיוס - פניה לנציג שירות
  • ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
  • משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
  • בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
  • בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
  • מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין משרדי / פומבי בהתאם לכללים, ועונה אחר דרישות הסף.